Architecte principal – Livraison technique et solutions

Responsable des Solutions et de la Livraison Technique

Responsable des produits internes & Qualité de livraison (LAB) · Montréal, QC · Temps plein, permanent · 100 % présentiel - d'un salaire de base annuel entre 146 000 $ - 157 000 $ + des primes d'incitation - La date de début d'emploi est:- 14 septembre (avec possibilité d'un début anticipé selon votre disponibilité)

Est-ce que ce poste est fait pour toi ?

Avant d'aller plus loin, poses-toi ces trois questions. Ta réponse honnête te dira si ce poste est pour toi.

① As-tu un leadership qui s'exerce à chaque étape du cycle de développement ?

Le Lab Leader ne se limite pas à un jalon du projet : il/elle porte la qualité de bout en bout du SDLC (conception, développement, tests, déploiement), fixe le standard que toutes les équipes doivent suivre, et interagit avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

② Es-tu prêt(e) à endosser la responsabilité d'une équipe de développeurs répartie sur plusieurs mandats (individuellement et collectivement) ?

En tant que gestionnaire de l'ensemble des développeurs de SIA, tu encadres, évalues et fais grandir des talents qui livrent dans des studios différents, sans être toi-même rattaché(e) à un studio en particulier, mais en collaborant avec chacun des chefs des studios.

③ Peux-tu conjuguer vision produit et leadership d'équipe ?

Le rôle exige de faire évoluer nos produits et outils internes (Agile+, MIRE, Common Sense) tout en assurant un leadership technique et humain sur les développeurs, à travers tout le cycle de vie du développement logiciel, en collaboration avec chacun des responsables des produits SIA.

Si tu réponds oui aux trois, on veut te rencontrer !

À propos de SIA Innovations

SIA Innovations est une firme-conseil boutique en transformation numérique, à l'avant-garde de l'adoption de l'IA et du cloud hybride. Nous aidons des organisations moyennes et grandes — au Québec, au Canada et à l'international — à tirer parti des technologies IBM (IA, agentique, cloud, cybersécurité, automatisation, chaîne de blocs, etc.) pour accroître leur agilité.

Basée au cœur du centre-ville de Montréal (accès direct au métro et au REM), SIA compte aussi des bureaux à Toronto, Los Angeles et Nassau, et travaille avec des clients de grande envergure et des organisations publiques au Québec, en Ontario, dans les Caraïbes et aux États-Unis.

Le rôle

En tant que Lab Leader, tu es le/la responsable de la division LAB de SIA et de ses produits internes : Agile+, MIRE et Common Sense. Ton mandat comporte trois volets : faire évoluer ces outils pour qu'ils créent une réelle valeur pour nos équipes et nos clients, garantir la qualité de livraison de l'ensemble des activités de développement du LAB, et promouvoir les services du LAB auprès du marché et d’IBM.

Ce poste est transversal : tu n'es rattaché(e) à aucun studio en particulier. Ton influence s'exerce à travers toutes les équipes de livraison de SIA.

Ce que tu feras

Tes responsabilités reflètent directement les cinq valeurs fondamentales de SIA.

Création de valeur

• Définir et faire évoluer la vision produit d'Agile+, Mire et Common Sense
• Identifier les opportunités d'amélioration continue dans nos processus et outils de développement
• Bâtir et maintenir une bibliothèque de composants et de bonnes pratiques réutilisables pour le LAB
• Contribuer aux initiatives de R&D internes et à la propriété intellectuelle de SIA

Engagement envers les clients

• T'assurer que les standards de qualité définis pour le LAB se traduisent concrètement dans les livrables clients
• Traduire les besoins des studios et des clients en priorités claires pour la feuille de route des produits internes
• Documenter et communiquer les standards de qualité et les processus de développement du LAB

Leadership au service des autres

• Soutenir les équipes de développement de tous les studios sans lien hiérarchique direct — par le coaching et l'exemple
• Coacher et accompagner l'équipe de développement dans l'évolution du LAB et du SDLC, du « faire » vers le « penser », notamment par l'adoption d'outils d'IA agentique comme IBM Bob
• Contribuer activement au développement des affaires : démos, propositions et RFP mettant de l'avant nos produits internes, ainsi que la promotion de SIA en ligne (présence sur les réseaux sociaux) et sur le terrain (réseautage, événements, bénévolat)
• Accompagner l'intégration des nouveaux développeurs aux outils et pratiques du LAB

Pratiques durables

• Animer des sessions internes (« Cool Stuff to Know ») sur les produits du LAB et les bonnes pratiques
• Assurer une veille continue sur les outils, méthodologies et technologies pertinents pour le LAB
• Contribuer à des solutions durables, robustes et bien documentées

Équipes responsabilisées

• Prendre pleinement possession des résultats du LAB, avec autonomie sur les décisions produit et qualité
• Gérer le cycle de vie complet des produits internes : priorisation, livraison, adoption, amélioration continue
• Soutenir les équipes de studio dans l'atteinte de leurs objectifs de qualité, sans se substituer à elles

L'environnement de consultation : à quoi t'attendre

Les compétences qui te permettront de t'épanouir

① Compétences techniques

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe
• 6 à 10 ans d'expérience en développement d'applications d'entreprise
• Expérience pratique dans plusieurs des domaines suivants : conteneurs / clusters (Red Hat OpenShift, Docker, Kubernetes), CI/CD (Jenkins, Bamboo, UrbanCode, Buddy), surveillance (ELK, Logdna, Prometheus), développement (NodeJS, Java, React), bases de données (CloudantDB, MongoDB, DB2, MySQL)
• Expérience en gestion de produit ou de backlog (ex. ClickUp) et avec les méthodologies Agiles
• Une expérience sur des projets d'IA ou d'automatisation est un atout

② Compétences interpersonnelles

• Bilinguisme professionnel complet, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser des enjeux techniques pour des publics variés
• Rigueur, organisation et gestion de plusieurs priorités simultanées

③ Compétences humaines

• Intégrité : tu dis ce que tu penses et tu fais ce que tu dis
• Leadership par l'exemple et la crédibilité technique, pas par le titre
• Sens de la collaboration et de la construction de relations à travers les équipes

④ Compétences cognitives

• Pensée systémique : tu comprends comment les composantes techniques et organisationnelles s'influencent
• Résolution de problèmes structurée face à des enjeux ambigus
• Apprenant(e) agile, capable d'absorber rapidement de nouveaux outils et contextes

Comment on mesure ta performance

✅ Modalités du poste

Ton bien-être

• Salaire compétitif
• Incitatifs de performance
• Possibilité de devenir actionnaire
• Assurance collective complète (médical, dentaire, invalidité, vie)
• Régime de retraite (REER)
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Collations et célébrations d'anniversaire
• Événements d'équipe et activités sociales

Comment postuler

Si ce que vous avez lu résonne avec qui vous êtes et ce que vous cherchez, nous voulons vous rencontrer.

Soumettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation ciblée d'une page maximum.

Les candidatures sont étudiées au fil de leur réception — on t'encourage à postuler tôt.

SIA Innovations · siainnovations.com · [email protected] · Montréal, QC