Publié il y a 30 mois
Architecte technologique
@ ANCIA
Responsabilités :
- Concevoir et modéliser l'architecture d'infrastructure technologique
- Démontrer la performance des solutions par des preuves de concept
- Estimer les coûts initiaux, récurrents et d'évolution
- Être imputable des choix d'architecture et de design
Résumé des exigences :
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail en règle
- Français oral et écrit
- Huit ans d'expérience professionnelle en informatique
- Cinq ans en infrastructure technologique (trois domaines parmi réseau, virtualisation, stockage, serveurs, pare-feu, sauvegarde)
- Trois ans comme conseiller en architecture technologique
- Trois mandats de plus de 50 j-p. comme conseiller
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | TI |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | SAFe |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 62 |
| Voir la page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : L’architecte technologique travaillera en collaboration avec une équipe d’experts pour produire l’architecture technologique qui schématise les différents éléments de matériel informatique, de logiciels systèmes et de réseaux et leurs interrelations.
Vos responsabilités :
Vous serez responsable de la conception et de la modélisation de l’architecture d’infrastructure technologique nécessaire au développement, à l’exploitation et à l’évolution de systèmes complexes ;
Vous démontrerez la performance des solutions que vous proposerez via la réalisation de preuves de concepts ;
Vous estimerez les coûts initiaux, récurrents et d’évolution associée aux solutions que vous proposerez ;
Vous serez imputable des choix d’architecture et de design influençant la conception, la réalisation, l’exploitation et l’évolution des systèmes, selon le moment où vous rejoindrez une équipe de projet et selon la spécificité de son mandat.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit)
Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en informatique ;
Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans en infrastructure technologique réalisée à l'intérieur d'au moins trois (3) des domaines suivants : réseau, virtualisation, stockage, serveurs, pare-feu, copies de sauvegarde ;
ET
Posséder une expérience minimale de trois (3) ans à titre de conseiller en architecture technologique réalisée à l'intérieur d'au moins deux (2) des domaines suivants : réseau, virtualisation, stockage, serveurs, pare-feu, copies de sauvegarde ;
Avoir réalisé trois (3) mandats de plus de cinquante jours-personnes (50 j-p.) à titre de conseiller en architecture technologique ;
Certification SAFe (un atout).
Journal
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