Publié il y a 18 mois
Area Manager
@ La Senza
Alberta
En bref
La Senza is hiring an Area Manager to lead operations across a group of 3 to 8 stores, reporting to the District Manager. The role covers team development, sales growth, and customer experience, plus visual merchandising, safety, and compliance across the stores.
Responsabilités :
- Lead operations across a group of 3 to 8 stores
- Build high-performing teams through coaching and recognition
- Analyze store performance and drive top-line sales
- Maintain visual merchandising and presentation standards
- Oversee workplace safety, cleanliness, and compliance
Résumé des exigences :
- Minimum 5 years of experience with the organization, including leadership
- Proven success managing multiple stores with varying sales volumes
- Minimum 1 year leading a high-volume or high-profile store
- Recognized as a key leadership partner within the district
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · greenhouse
- Date publiée par l’employeur
- 2025-05-12
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Magasin, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
La Senza
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Empowering women worldwide to feel sexy and confident every day with fashion lingerie. With stores worldwide, La Senza is the global destination for bras, panties and lingerie. Donner les moyens aux femmes partout dans le monde de se sentir sexy et confiantes tous les jours grâce à une lingerie à la mode. Grâce à ces boutiques partout dans le monde, La Senza est la destination internationale pour les soutiens-gorge, culottes et de la lingerie.
- Abonnés LinkedIn
- 19 569
- Personnes associées sur LinkedIn
- 934
- Bureaux déclarés
- Columbus, OH, US
- Catégories d’activité
- Lifestyle
- E-Commerce
- Retail
- Fashion
- Lingerie
- Autres noms enregistrés
- La Senza
- Spécialités
- Intimate Apparel
- panties
- sleepwear
- loungewear
- and Bras
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Empowering women worldwide to feel sexy and confident every day with fashion lingerie. With stores worldwide, La Senza is the global destination for bras, panties and lingerie. Donner les moyens aux femmes partout dans le monde de se sentir sexy et confiantes tous les jours grâce à une lingerie à la mode. Grâce à ces boutiques partout dans le monde, La Senza est la destination internationale pour les…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montreal |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | Intimate Apparelpantiessleepwearloungewearand Bras |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
Overview
Reporting to the District Manager, the Area Manager is responsible for leading the operational execution of a group of 3–8 stores, which may include maintaining leadership over their designated home store. This role plays a critical part in delivering exceptional customer experiences, driving profitable top-line sales growth, and cultivating a high-performance selling culture. The Area Manager champions our brand and values, fosters a culture of accountability and development, and inspires excellence across all store teams.
Role and Responsibilities
Leadership & Talent Development
· Attract, develop, and retain top talent by building high-performing teams and promoting a positive, engaging, and rewarding work environment.
· Foster strong team culture through coaching, recognition, and consistent performance management
· Model professionalism and leadership behaviors aligned with company values.
Sales & Customer Experience
· Analyze store performance and develop SMART action plans that drive results and align with business priorities.
· Ensure consistent selling behaviors and deliver a best-in-class customer experience through active coaching and store visits.
· Drive top-line sales through focused execution, talent development, and customer engagement strategies
Operational Excellence
· Ensure flawless execution of all operational activities, company initiatives, and compliance requirements.
· Maintain compelling visual merchandising and presentation standards, including effective sell-through strategies.
· Oversee workplace safety, store maintenance, and cleanliness to deliver a safe and productive environment.
Qualifications
· Minimum 5+ years of experience within the organization, including leadership roles.
· Proven success managing multiple stores with varying sales volumes.
· Minimum 1 year of experience leading a high-volume or high-profile store.
· Recognized as a key leadership partner within their district
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