Publié il y a 16 mois
Assistant du gestionnaire de terrain – Campagne de Bell - Rive-Sud de Montréal
@ OSL Direct Services
Québec
Responsabilités :
- Atteindre les objectifs mensuels de l'équipe avec le directeur de terrain
- Animer les réunions et points de contact sur le terrain
- Fournir coaching hebdomadaire et trois rapports de coaching par semaine
- Déléguer des tâches et suivre la progression du personnel de vente
- Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe
Résumé des exigences :
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
- Transport fiable et permis de conduire valide
- Disponibilité en soirée et le week-end, horaires variables
- Capacité de marcher de longues distances par tous les temps
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · icims
- Date publiée par l’employeur
- 2025-07-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Horaire | soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Chez les clients, Extérieur |
| Position | En mouvement |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de conduire valide |
| Permis de conduire | exigé |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
OSL Direct Services
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Your career in consumer tech starts with us. - - - Votre carrière dans les technologies grand public commence avec nous.
Description complète de l’entreprise
Join our team at OSL! We partner with some of the biggest retail stores in North America and provide them with top-tier sales representatives in the consumer technology sector. Sound interesting? We drive sales for our clients through one-on-one brand experiences and exceptional customer service, ultimately influencing a customer's purchasing decision. We don’t measure ourselves by impression or demos, but by the revenue we deliver to our clients every day. Believing in diversity as a strength, our people are EVERYTHING! We offer best-in-class sales and customer service training for our employees so they can deliver results. We're proud of the people who work with us, and it shows. We are champions of diversity and inclusion to ensure everyone feels welcome. Come discover a rewarding career at OSL! We believe in great people doing greater things, every day!
- Abonnés LinkedIn
- 80 759
- Personnes associées sur LinkedIn
- 5 435
- Bureaux déclarés
- 5090 Orbitor Dr, Mississauga, Ontario L4W 5B5, CA
- Catégories d’activité
- Brand Marketing
- Business Development
- Business Intelligence
- CRM
- Infrastructure
- Retail
- Autres noms enregistrés
- OSL Direct Services
- OSL Retail Services Inc
- OSL Retail Services
- Spécialités
- Integrated Consumer Marketing Solutions
- National Retail Execution
- Sales and Marketing
- and Brand Equity Development
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Join our team at OSL! We partner with some of the biggest retail stores in North America and provide them with top-tier sales representatives in the consumer technology sector. Sound interesting? We drive sales for our clients through one-on-one brand experiences and exceptional customer service, ultimately influencing a customer's purchasing decision. We don’t measure ourselves by impression or demos, but by the…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Mississauga, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | Integrated Consumer Marketing SolutionsNational Retail ExecutionSales and Marketingand Brand Equity Development |
| Offres sur Jobsy | 107 |
| Voir la page |
Aperçu
Assistant du gestionnaire de terrain
Notre équipe recherche une personne très motivée et axée sur les ventes pour occuper le poste d'assistant du gestionnaire de terrain. L'objectif de l'assistant du getionnaire de terrain est de montrer l'exemple pour soutenir et renforcer la vision et les objectifs de l'équipe. Il s'agit d'une excellente opportunité pour développer vos compétences, vos connaissances et votre confiance afin de devenir un leader efficace dans la vente sur le terrain ! Le candidat retenu sera également inscrit au programme de développement du leadership d'OSL, avec une formation professionnelle trimestrielle.
Tâches et responsabilités :
- Travaille en partenariat avec le Directeur de Terrain pour atteindre les objectifs mensuels de l'équipe.
- Maintient des résultats de ventes personnels dans le quartile de performance le plus élevé.
- Organise les réunions d'équipe au bureau en coordination avec le Directeur de Terrain.
- Anime les points de contact sur le terrain avec les membres de l'équipe, pour communiquer efficacement et atteindre les objectifs de l'équipe.
- Fournit un coaching hebdomadaire et un soutien aux membres de l'équipe, en soumettant 3 rapports de coaching par semaine.
- Participe aux appels hebdomadaires de coaching avec le Directeur de Terrain et le Manager régional.
- Fournit des tactiques supplémentaires pour motiver et atteindre les objectifs de vente.
- Encourage les meilleures pratiques pour soutenir l'engagement en matière de ventes.
- Participe au programme de certification en leadership des ventes sur le terrain lors des sommets de développement trimestriels.
- Aide le Directeur de Terrain avec la récupération d'équipements.
- Délègue des tâches au personnel de vente et suit leur progression.
- Sert de mentor et aide à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
- Réitère et communique efficacement les objectifs de l'équipe.
Qualifications :
- Excellentes compétences en leadership et en communication.
- Attitude impartiale et volonté d'aider les autres à se développer professionnellement.
- Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
Exigences :
- Transport fiable et permis de conduire valide.
- Doit être disponible pour travailler en soirée et le week-end, horaires variables.
- Capacité à satisfaire aux exigences physiques du poste, y compris, mais sans s'y limiter, la capacité de marcher et/ou de voyager de porte à porte sur de longues distances, par tous les types de conditions météorologiques.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.
À propos de l'entreprise :
OSL est une entreprise primée, axée sur les personnes, qui fournit des solutions de ventes externalisées pour certaines des plus grandes entreprises du Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons en des personnes exceptionnelles accomplissant des choses encore plus grandes, chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées pour devenir des leaders en vente, prêtes pour leur prochaine grande évolution de carrière. Les collaborateurs d'OSL sont professionnels, prêts à s'adapter et à apprendre de nouvelles compétences, et sont naturellement sociables. Ce sont nos collaborateurs qui font d'OSL une organisation primée, leader dans le domaine des ventes et des opérations.
ventes primée de premier plan.
Journal
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