Publié il y a 5 jours
Assistant·e administratif·ve 1 - École (25.00 hrs/sem)
@ Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Port Alberni, Colombie-Britannique
Salaire :
34,05 $ de l’heure
Responsabilités :
- Premier contact de l'école auprès du personnel, des familles et des organismes
- Gestion des dossiers scolaires et suivi des présences
- Premiers soins et gestion de l'infirmerie
- Tenue de la comptabilité de l'école et dépôts bancaires
- Mises à jour des bases de données et communications internes et externes
Résumé des exigences :
- Diplôme collégial de deux ans en administration ou équivalent
- Deux ans d'expérience dans le domaine
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de bases de données
- Confidentialité et bonne communication
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais
- Disponibilité pour la formation et la préparation de la rentrée
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · educationcanada
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | premiers soins |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | administration |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
47 écoles francophones à travers la Colombie-Britannique !
Description complète de l’entreprise
Since it was established in 1995, the Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique has been providing educational programs and services promoting the comprehensive development and cultural identity of the province’s Francophone students. A partner in the advancement of the Francophone community in British Columbia, the CSF now has more than 6,000 students attending 40 schools – including 24 homogeneous French-language schools – and serves around one hundred communities throughout the province. carriere.csf.bc.ca
- Abonnés LinkedIn
- 2 723
- Personnes associées sur LinkedIn
- 358
- Bureaux déclarés
- 100 - 13511 Commerce Parkway, Richmond, BC V6V 2J8, CA
- Catégories d’activité
- Higher Education
- Primary Education
- Language Learning
- Education
- Personal Development
- Secondary Education
- Autres noms enregistrés
- Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
- School District 93
- Spécialités
- Education
- elementary school
- and High school
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 1 188 084
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Since it was established in 1995, the Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique has been providing educational programs and services promoting the comprehensive development and cultural identity of the province’s Francophone students. A partner in the advancement of the Francophone community in British Columbia, the CSF now has more than 6,000 students attending 40 schools – including 24 homogeneous…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Education Administration Programs |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Richmond, BC |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Educationelementary schooland High school |
| Offres sur Jobsy | 220 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant. Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves. L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel. Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.Description du poste
- Affichage (poste): #26-27/AA.007-2
- Type de poste: Temporaire
- Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
- Taux horaire: 34.05$/heure, selon l’échelle de la convention collective
- Date de début du contrat: 24/08/2026
- Date de fin du contrat: Retour indéterminé
- Date de début d’affichage: 07/07/2026
- Date de fin d’affichage: Jusqu’à ce que le poste soit comblé
Sous la responsabilité de la direction d’école, l’assistant.e administratif.ve apporte un soutien administratif à l’équipe de direction d’école ainsi qu’au bon fonctionnement du secrétariat et de l’école.
- Agir comme premier contact de l’école en répondant aux demandes internes et externes, selon les instructions et procédures en vigueur (ex : transport, organismes externes, familles) ;
- Être en charge des dossiers scolaires des élèves (inscription, transfert, et tenir à jour les dossiers permanents de l’élève) et de la collecte des présences des élèves et des suivis auprès des familles ;
- Assurer les premiers soins et leurs suivis et appliquer les procédures internes concernant les élèves ayant des conditions médicales graves et maintenir l’ordre dans l’infirmerie ;
- Faire la gestion comptable de l’école (ex : tenue des livres comptables, dépôts bancaires, suivi des budgets et signature de chèques en collaboration avec la direction, conciliation, petite caisse) ;
- Faire les entrées et les mises à jour dans les diverses bases de données (ex : Ministère, absences des élèves et du personnel, finances) ;
- Assurer la rédaction, l’envoi, le classement et la distribution des communications internes et externes (ex : courrier, bulletins, réseaux sociaux, sites internet, procédure).
Note:
Ce poste est affiché dans le cadre d'une absence temporaire de la rentrée scolaire 26-27 (8 septembre) au retour de l'employé·e titulaire absent·e. Une formation est offerte la semaine du 24 au 28 août et une session de préparation de la rentrée scolaire en collaboration avec la direction d'école est offerte du 31 août au 4 septembre. Les candidat·es intéressé·es sont requis de s'engager à se rendre disponible pour l'ensemble des événements.
Qualifications
- Être titulaire d’un diplôme collégial de deux (2) ans en administration ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente ;
- Avoir deux (2) années d'expérience antérieure dans le domaine ;
- Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique et de bases de données ;
- Faire preuve d’entregent, de communication positive et de collaboration ;
- Excellente habileté à organiser son travail et à gérer ses priorités ;
- Avoir de l’ouverture à travailler près d’enfants d’âge scolaire ;
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
Informations complémentaires
Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne en français.
Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.
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