Publié il y a 15 jours
Assistant.e administratif.ve
@ Viaconseil
Montréal, Québec
Salaire :
45 000 $–53 000 $ par année
Responsabilités :
- Gérer l'agenda, les courriels et les archives de la direction
- Rédiger et synthétiser des documents et rapports d'activité
- Soutenir la gouvernance : convocations, notes et procès-verbaux
- Assurer le suivi des fournisseurs et la gestion des locaux
- Gérer le site WordPress et soutenir la logistique des événements
Résumé des exigences :
- Diplôme en administration, secrétariat, bureautique ou domaine connexe
- Au moins cinq ans d'expérience dans une fonction équivalente
- Maîtrise de la suite Office, Mailchimp et WordPress
- Grandes capacités rédactionnelles et bon sens de la communication
- Expérience en milieu communautaire, un atout
- Maîtrise du créole ou de l'arabe, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · trakstar
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-01
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Personnes racisées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | administration, secretarial studies, office automation |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Viaconseil
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Nous avons un impact positif sur votre monde pour qu'à votre tour, vous puissiez en avoir un sur le vôtre.
Description complète de l’entreprise
VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.
- Abonnés LinkedIn
- 1 970
- Personnes associées sur LinkedIn
- 12
- Bureaux déclarés
- 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
- Catégories d’activité
- Business Development
- Consulting
- Human Resources
- Professional Services
- Recruiting
- Small and Medium Businesses
- Training
- Autres noms enregistrés
- Viaconseil
- VIACONSEIL
- Spécialités
- Développement organisationnel
- Recrutement
- Formation et coaching
- Coaching de carrière
- Rémunération et équité salariale
- Conseils et impartition
- Santé
- sécurié
- mieux-être
- Stratégies et outils RH
- OBNL
- Management responsable
- Politiques RH
- Médiation
- and Évaluation de la contribution
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2011 |
| Spécialités | Développement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH |
| Offres sur Jobsy | 13 |
| Voir la page |
As-tu envie de collaborer à un monde plus juste et plus inclusif ?
Aimerais-tu contribuer à la prise de conscience sociale et collective du pouvoir d'action citoyen ?
Souhaites-tu agir avec des citoyen·nes à la transformation de leurs conditions de vie et de leur quartier ? Aimes-tu travailler en équipe tout en ayant du plaisir ?
Parole d'excluEs est à la recherche d'un.e assistant.e administratif.ve pour gérer l’administration et la logistique de l’organisme.
À PROPOS DE NOUS
Parole d’excluEs (PE) est un organisme à but non lucratif qui propose aux citoyen.nes de Montréal-Nord aux prises avec des enjeux de pauvreté et d’exclusion, de se mobiliser pour transformer leurs conditions de vie, leur quartier et les politiques publiques à travers des projets collectifs structurants. Notre organisme, qui existe depuis 20 ans, privilégie le travail d’équipe et offre un milieu de travail inclusif qui prend en compte la conciliation travail et vie personnelle.
Notre rêve de construire un monde juste et sans exclusion est ambitieux. Ensemble, nous pouvons faire la différence !
TON RÔLE
Ton rôle est de soutenir la fonction administrative et logistique de Parole d’excluEs et, plus spécifiquement, d’être assistant.e à la direction et aux coordinations de secteurs. Tu veilles à la bonne gestion administrative de l’organisme et tu gères les fournisseurs et les ressources matérielles des deux sites de Parole d’excluEs. Tu accueilles les ciotyen.nes, au besoin, et les soutiens dans la réalisation de petites tâches administratives et tu contribues aux grands évènements, en lien avec les citoyen.nes.
Tes principales responsabilités :
Gestion administrative
- Gérer l’agenda et les courriels de la direction ainsi que l’agenda partagé et le courriel de PE ;
- Rédiger et synthétiser des documents (courriers, rapports d’activité, etc.) ;
- Soutenir les processus de demande de financement ;
- Soutenir la gouvernance : planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi des conseils d’administration et des assemblées et collectifs (convocation, prise de notes et procès-verbaux) ;
- Assurer un suivi auprès des fournisseurs de services (entretien, sécurité, informatique, téléphonie, assurances, photocopieurs, etc.) ;
- Soutenir la gestion des locaux, du matériel et des équipements nécessaires aux activités ;
- Répondre aux demandes d’informations internes et externes et dispatcher vers les bonnes personnes, au besoin ;
- Accueillir les citoyen.nes, au besoin, et les soutenir dans des menues tâches ;
- Gérer le site internet sur Wordpress;
- Gérer les archives ;
- Soutenir la préparation logistique des grands évènements.
Tu peux également être appelé.e à réaliser toutes autres tâches connexes.
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Compétences :
- Maitrise de la bureautique : suite Office (Word, Excel, Teams, Outlook et Power Point), Mailchimp et WordPress ;
- Expérience en gestion administrative (physique et numérique) ;
- Grandes capacités rédactionnelles ;
- Bonne capacité à planifier et organiser son travail ;
- Bonne gestion documentaire : création et maintien des systèmes de classement physiques et numériques ;
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Excellentes habiletés sociales : entregent, écoute et empathie ;
- Bon sens de la communication (écrite comme orale) ;
- Être autonome, rigoureux.se et débrouillard.e ;
- Être à l’aise de travailler dans un environnement multiethnique et auprès de populations vulnérables ;
- Faire preuve d’esprit d'équipe, de transparence et d’un grand sens éthique (confidentialité) ;
- Sensibilité aux enjeux d'exclusion sociale, un atout.
Scolarité et expérience professionnelle :
- Détenir un diplôme en administration, secrétariat, bureautique ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans une fonction équivalente. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera également considérée ;
- Expérience dans le milieu communautaire ou associatif ;
- Maitriser une seconde langue (créole, arabe), un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Poste permanent à 35 heures par semaine ;
- Salaire annuel compétitif entre 45 000 $ et 53 000 $, selon l’expérience reconnue et les politiques organisationnelles ;
- Une banque de trente (30) congés flexibles : vingt (20) jours de congés personnels et dix (10) jours de congés sociaux et de maladie + Congés durant les fêtes de fin d’année ;
- Des assurances collectives avantageuses ;
- De l’équipement fourni ;
- Une journée de télétravail par semaine ;
- Un travail stimulant intellectuellement et valorisant socialement.
Les personnes issues de minorités visibles sont encouragées à déposer leur candidature. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises à l’étranger.
Seules les candidatures retenues seront contactées par Viaconseil.
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