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Publié il y a 2 mois

Assistant(e)-contremaître(sse) à la cour à bois - Joliette

@ PATRICK MORIN INC.

Toutes ses offres

Joliette, Québec

17–25,41 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

17 $–25,41 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Coordonner le fonctionnement de la cour et des livraisons
  • Planifier et assigner les tâches quotidiennes
  • Diriger et motiver l'équipe
  • Régler les problèmes survenant dans la cour
  • Assurer le respect des normes de santé et sécurité

Résumé des exigences :

  • Expérience dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des matériaux de construction
  • Connaissances en mécanique de camion
  • Connaissance des règles de charge et arrimage de la SAAQ
  • Expérience en conduite de chariot élévateur
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit

Outils et compétences

chariot élévateur

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-09-23
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailExtérieur, Entrepôt
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · soulever 75 lb · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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PATRICK MORIN INC.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy9
Description

En collaboration avec le contremaître, l’assistant-contremaître assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour, du service à la clientèle ainsi que du service de livraison. Il est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des livraisons. Il est responsable de son équipe et du maintien d’un bon climat de travail. Il gère et règle dans le cadre de ses fonctions, tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. L’assistant-contremaître assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.

Profil recherché

Compétences

  • Avoir une excellente forme physique;
  • Détenir un excellent sens de la planification et de coordination;
  • Être un bon communicateur;
  • Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
  • Orientation marquée vers le service client;
  • Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
  • Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution;
  • Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

  • Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
  • Avoir des connaissances en mécanique de camion;
  • Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
  • Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur;
  • Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur un atout;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

  • Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
  • Horaire de travail de jour, un soir par semaine et une fin de semaine sur deux;
  • Environnement de travail debout et à l’extérieur;
  • Déplacements fréquents ;
  • Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

Avantages à travailler chez PM

  • Un milieu de travail agréable;
  • La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
  • Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
  • Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE);
  • Télémédecine;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
  • Programme de formation dès l’embauche;
  • Programme de bonification;
  • Progression de carrière;
  • Activités sociales organisées;
  • Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
  • Vêtements de travail fournis.

Des questions? [email protected]

Le masculin est employé pour alléger le texte.

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    Temps plein

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