Publié le mois dernier
Assistant·e gerant·e de magasin
@ Goodwill Renaissance Québec
Québec
En bref
Goodwill Renaissance Québec is hiring a full-time permanent assistant store manager to supervise staff and participants, oversee sorting, merchandising and inventory, and handle administrative follow-up. The role requires a DEP or AEC in management or a related field, 3 years of team management experience, and availability one weekend in two.
Responsabilités :
- Encadrer et motiver l'équipe
- Superviser tri, mise en marché et inventaire
- Effectuer les suivis administratifs
- Accompagner les participants dans leur développement
- Maintenir un environnement sécuritaire et accueillant
Résumé des exigences :
- DEP ou AEC en gestion ou domaine connexe
- 3 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Leadership mobilisateur et bon communicateur
- Maîtrise de Word et Excel
- Disponible une fin de semaine sur deux
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Personnes racisées |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | gestion, domaine connexe |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Semaine de quatre jours, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Goodwill Renaissance Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 11 |
Pourquoi travailler chez Renaissance ?
Tu fais partie d'une équipe qui lutte activement contre la pauvreté et qui croit en l'économie circulaire. Ce n'est pas juste un slogan – c'est notre ADN.
Tu travailles dans un environnement où la diversité, l'ouverture d'esprit et le respect sont au cœur de tout. Ici, tout le monde a sa place. Pour vrai.
Ce que nous offrons pour nos Assistant·e gérant·e de magasin
- Poste permanent à temps plein
- 5 congés personnels (payés si non utilisés)
- Boni de Noël (jusqu’à 500 $)
- REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine
- Congés payés pendant les fêtes (jusqu'à 4 jours)
- Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
- Rabais sur le transport collectif + prime de référencement
- Environnement bienveillant, valorisant, concret
- Activités sociales organisées
Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant·e de magasin
- Encadrer et motiver l’équipe sur le plan opérationnel et humain
- Superviser les activités de tri, mise en marché et inventaire
- Effectuer les suivis administratifs et assurer la conformité des procédures
- Accompagner les participants dans leur apprentissage et leur développement
- Maintenir un environnement de travail positif, sécuritaire et accueillant
Profil recherché pour être Assistant·e gérant·e de magasin
- Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux
- DEP ou AEC en gestion ou domaine connexe
- 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe
- Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur
- Maîtrise de Word et Excel
- Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#REN2024
Journal
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