Publié hier
Associate Merchant, HMR Packaged – 18-month Contract (Super Market Division)
@ Loblaw
Brampton, Ontario
En bref
Loblaw is hiring an Associate Merchant for an 18-month contract in its Super Market Division, working on HMR packaged products across over 400 grocery stores. The role manages promotions, pricing, vendor relations, category data and financial activity, reporting to the Category Director. The posting states a salary range of $52,000 to $71,500 per year, a comprehensive benefits package and a background check for candidates 18 and over.
Responsabilités :
- Soutenir l'exécution des stratégies de prix et de promotions
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les revenus fournisseurs
- Analyser les données et les tendances de catégorie
- Coordonner l'assortiment de produits et les planogrammes
- Répondre aux demandes des magasins
Résumé des exigences :
- Formation postsecondaire ou expérience équivalente
- Connaissances financières de base : marge, ventes, démarque
- Expérience en merchandising ou en processus commerciaux (un atout)
- Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Teams
- Capacité d'analyse de données
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · paradox
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Aide aux études, Actions ou participation, Rabais employé, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Loblaw
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Siège social | Brampton |
| Offres sur Jobsy | 3 930 |
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Transform Canadian Grocery Aisles as an Associate Merchant with Loblaw!
Are you ready to make your mark in the world of retail? Join Loblaw Companies Limited, where we're on a mission to deliver exceptional products and unforgettable customer experiences across over 400 grocery stores nationwide. As an Associate Merchant, you'll be at the heart of this exciting journey!
Why Choose Us?
At Loblaw, you'll be part of a passionate team that thrives on innovation. Reporting directly to our Category Director, you'll collaborate with top Merchants and work alongside talented professionals who are committed to excellence. If you're excited by the prospect of contributing to one of Canada's leading retailers, we invite you to apply today!
Your Impactful Role:
- Collaborative Partnerships: Engage with diverse business units to drive category success. Manage and resolve store inquiries in collaboration with operators to ensure effective communication and timely issue resolution.
- Vendor Relations: Build strong partnerships with vendors and external partners that fuel growth and innovation.
- Promotional Excellence: Support the execution of pricing and promotional strategies, ensuring accuracy and timely implementation, including data-entry, data-integrity management, flyer/digital/instore advertising accuracy, vendor income collection, inventory management, store communications and retail pricing.
- Data-Driven Insights: Leverage analytics to provide strategic insights on category performance for your Merchant(s) and Category Director. This includes analyzing trends, reviewing competitive activity, and utilizing both internal and external reporting tools to deliver actionable recommendations that drive informed decision-making and category growth.
- Product Planning: Spearhead product assortment planning and coordinate planogram executions while maintaining impeccable data integrity.
- Financial Oversight: Manage the financial activity of the category including managing vendor income billings, conducting analysis, and collaborating with Merchant(s), vendor(s) and finance team to investigate and resolve income inquiries.
- Vendor Support: Guide vendors through onboarding processes smoothly while managing transitions or cost changes effortlessly.
- Innovative Contributions: Actively participate in vendor program meetings; evaluate new private label products or platform innovations that set us apart from competitors.
What You Bring:
- Post-secondary education or equivalent experience.
- A curious mindset paired with creativity and ambition.
- Experience in Retail Sales Merchandising—or familiarity with retail/financial/business processes—is preferred.
- Foundational understanding of key financial indicators such as margin, sales performance metrics, and shrink.
- Eagerness to strengthen financial acumen and apply it to strategic merchandising decisions.
- Ability to influence without direct authority while collaborating efficiently across diverse teams.
- Proficiency in using data analytics for driving innovative insights.
- Competence in Microsoft Excel PowerPoint & Teams along confidence working various software platforms
What's In It for You:
- Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary package reflecting your skills and contributions
- Career Growth Opportunities: At Loblaw we are committed to professional development. You'll have access to training programs, mentorship opportunities and career advancement opportunities within one of Canada’s largest retailers
- Employee Discount Program: Take advantage of our employee discount program on a wide range of products across stores
- Comprehensive Benefits Package: Benefit health and wellness plan that includes medical, dental and vision coverage as well as a pension matching program and share purchase plan.
- Inclusive Work Environment: Join diverse team where everyone is encouraged to bring unique perspectives ideas table
- Community Engagement: Be part of a company that values giving back. Participate in community initiatives and volunteer opportunities supported by Loblaw.
- Dynamic Work Culture: Enjoy on-site GoodLife Fitness facilities, basketball & volleyball courts. Experience a vibrant work environment where innovation is encouraged, teamwork is celebrated, and success is shared.
- Tuition Reimbursement & Online Learning: Further your education with tuition reimbursement options alongside access online learning resources—supporting continuous growth personal development
Join us at Loblaw Companies Limited and be part of an organization that not only values its customers but also invests in its employees. If you're ready for an exciting role where your contributions will shape the future of grocery shopping across Canada—apply now and start making an impact!
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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