Publié il y a 23 jours
Associé(e) à la protection des ressources - Temps plein
@ HOME DEPOT CANADA, INC.
Canada
Responsabilités :
- Procéder à des arrestations liées à des vols à l’étalage
- Inspecter les éléments de sécurité des magasins
- Documenter les incidents criminels et conserver les preuves
- Établir des partenariats avec les forces de l’ordre
- Promouvoir la sensibilisation à la protection des ressources
Résumé des exigences :
- Expérience en prévention des pertes ou en sécurité, ou études connexes
- Connaissance du commerce de détail et des stratégies de prévention des pertes
- Bonne compréhension de la surveillance du vol externe
- Excellentes compétences analytiques et de rédaction de rapports
- Permis de sécurité valide requis par la province
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Sécurité et services de protection |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de sécurité valide |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
HOME DEPOT CANADA, INC.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
About The Home Depot Canada The Home Depot Canada is the Canadian arm of the world’s largest home improvement retailer. The company has 182 stores in 10 Canadian provinces, employing more than 30,000 associates from coast-to-coast. Our company is the largest home improvement retailer in Canada, the U.S. and Mexico. Our global expansion demonstrates how The Home Depot combines its vast knowledge of the home improvement industry with the needs, shopping trends and customs of each unique geography to best serve customers. Based out of our dynamic Toronto-based Store Support Centre, we have many opportunities available for corporate professionals seeking a big challenge with great rewards. Our high-performing team consists of marketing and communication specialists, the industry’s best product merchants, and experts in financial and inventory planning. We also have exciting opportunities within our Supply Chain team including positions at our Distribution Centres. The Home Depot’s values are the fabric of the company's unique culture and are central to our success. In fact, they are our competitive advantage in the marketplace. Associate pride and our "orange blooded" entrepreneurial spirit are distinctive hall marks of our company. With our unprecedented growth, there's no better time to build your career at The Home Depot Canada
- Abonnés LinkedIn
- 145 389
- Personnes associées sur LinkedIn
- 6 901
- Bureaux déclarés
- 1 Concorde Gate, Suite 400, Toronto, Ontario M3C4H9, CA
- Autres noms enregistrés
- The Home Depot Canada
- Spécialités
- Home Improvement
- Retail
- Products & Services
- Customer Service
- and Rénovation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
About The Home Depot Canada The Home Depot Canada is the Canadian arm of the world’s largest home improvement retailer. The company has 182 stores in 10 Canadian provinces, employing more than 30,000 associates from coast-to-coast. Our company is the largest home improvement retailer in Canada, the U.S. and Mexico. Our global expansion demonstrates how The Home Depot combines its vast knowledge of the home…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Toronto, Ontario |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1994 |
| Spécialités | Home ImprovementRetailProducts & ServicesCustomer Serviceand Rénovation |
| Offres sur Jobsy | 433 |
| Voir la page |
Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.
Description du poste
L’associé, Protection des ressources, est principalement chargé de prévenir les pertes financières causées par le vol et la fraude externes. Il assure la mise en œuvre des stratégies de protection des ressources de l’entreprise dans le but de minimiser les pertes. Le titulaire de ce poste doit préserver l’intégrité, soutenir les processus clés de protection des ressources, résoudre les problèmes liés aux activités malveillantes, et prioriser la sécurité des associés et des clients tout en respectant les objectifs du magasin.
Responsabilités
Remarque : Le rôle d’associé, Protection des ressources, peut nécessiter de s’acquitter de responsabilités au sein d’une pluralité de magasins et d’effectuer des déplacements.
- Procéder à des arrestations : Procéder à des arrestations liées à des vols à l’étalage de façon sécuritaire sans contact physique tout en respectant les lois et les politiques de l’entreprise en vigueur.
- Inspecter les éléments de sécurité : Vérifier les éléments de sécurité physique des magasins Home Depot afin de prévenir et de décourager les activités malveillantes; corriger les lacunes avec les équipes de direction des magasins et de la Protection des ressources.
- Documenter les incidents et collaborer : Documenter les incidents criminels sérieux, conserver les preuves conformément aux exigences légales, et collaborer avec les représentants des forces de l’ordre et des tribunaux.
- Établir des partenariats : Établir et entretenir de solides relations de travail avec les forces de l’ordre locales.
- Communiquer efficacement : Maintenir une communication claire et opportune avec son supérieur immédiat afin d’assurer l’harmonisation stratégique.
- Promouvoir la sensibilisation à la protection des ressources : Maintenir une communication ouverte avec les équipes de direction des magasins et les associés en adoptant une approche collaborative pour promouvoir la sensibilisation à la protection des ressources à l’échelle des magasins.
- Respecter la confidentialité : Garantir une confidentialité sans faille en ce qui a trait aux questions délicates et aux enquêtes en cours.
- Suivre la formation adéquate : Répondre à toutes les exigences de Home Depot ainsi qu’aux exigences en matière d’accréditation et de formation liées à la protection des ressources.
- Collaboration avec l’équipe : Travailler de façon dynamique au sein d’une équipe tout en soutenant activement ses collègues afin d’atteindre des objectifs communs.
- Exécuter les tâches supplémentaires : S’occuper d’autres tâches et responsabilités attribuées par son superviseur.
Expérience et connaissances constituant un atout
- Candidats internes : Satisfaction aux attentes en matière de rendement dans le poste actuel.
- Expérience dans le domaine : Expérience en prévention des pertes ou en sécurité, ou études dans un domaine connexe.
- Connaissances du commerce de détail : Compréhension de l’exploitation du commerce de détail et des stratégies de prévention des pertes.
- Connaissances tactiques : Bonne compréhension de la surveillance du vol externe et des méthodes d’arrestation.
- Compétences : Excellentes compétences analytiques et aptitudes pour la communication verbale et la rédaction de rapports.
- Permis : Permis de sécurité valide, tel que requis par la province.
Programme d’accréditation d’enquêteur : Ce poste permet d’obtenir un permis d’enquêteur sur une période estimée à 18 mois. Pour assurer la continuité du programme, les candidats doivent s’engager à occuper le poste pendant au moins deux ans après avoir obtenu leur permis.
Une fois le programme de formation terminé, l’associé obtiendra une augmentation de salaire et se verra rembourser les dépenses d’accréditation. Si le candidat quitte son poste avant de l’avoir occupé pendant deux ans, l’augmentation de salaire liée à l’obtention du permis sera annulée.
Compétences essentielles
- Pragmatisme.
- Collaboration.
- Communication efficace.
- Souci de la clientèle.
Journal
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