Associé Gestion de portefeuille, Origination et Gestion active

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil

Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en fournissant des services de conseil neutres afin d’améliorer la création de valeur pour le CIB par l’examen de la rentabilité des transactions et des clients. Le poste vise à gérer la consommation de capital réglementaire par la gestion active du portefeuille de prêts. Vous jouerez un rôle clé dans l’équilibre entre le risque et le rendement afin d’assurer une croissance durable au sein des fonctions d’Origination et de Gestion active.

Dans le détail

• Examiner les demandes d’engagement de capital soumises au Comité d’allocation des ressources afin de soutenir une prise de décision éclairée par les membres du RAC.
• Analyser la rentabilité des transactions de prêt proposées et la rentabilité globale des clients pour fournir des perspectives raisonnées pour le processus de prise de décision.
• Assurer la liaison avec les homologues de la Couverture afin de garantir que toutes les transactions sont modélisées de manière appropriée pour une évaluation précise.
• Maintenir et mettre à jour les tendances au sein de l’Origination et du marché des prêts élargi afin d’assurer un conseil basé sur les données.
• Participer aux tests rétrospectifs de la rentabilité des clients en collaboration avec le PAM et les équipes régionales concernées afin de valider les modèles historiques.
• Surveiller la consommation de capital et l’évolution du risque de crédit du portefeuille en analysant les tendances du marché et du secteur.
• Proposer des améliorations du profil risque-rendement des transactions de prêt en fournissant des alternatives de marché secondaire à la Couverture et aux lignes de métier.
• Exécuter les actions de gestion active et d’atténuation des risques approuvées, selon les besoins du Risque ou des lignes de métier, afin de gérer l’exposition efficacement.
• Effectuer les audits préalables nécessaires en coordination avec la Couverture et les lignes de métier détenant les actifs afin de garantir la conformité et la satisfaction juridique.
• Fournir des formations ad hoc à la Couverture et aux lignes de métier sur les rôles de gestion de portefeuille, ainsi que sur les sujets de capital et de liquidité, afin de renforcer les connaissances organisationnelles.
  
  

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en crédit au sein d’une grande banque internationale ou d’une entreprise de services financiers.
• La connaissance de l’anglais est requise.*
• Analyse des états financiers pour évaluer la solvabilité des clients.
• Calculs et modélisation du risque de crédit RWA pour gérer le capital réglementaire.
• Connaissance des cadres réglementaires Basel, Dodd-Frank, Volcker et autres pour assurer la conformité.
• Compréhension des produits de crédit, notamment les prêts, les CDS, l’assurance-crédit et la titrisation, pour soutenir la gestion de portefeuille.
• Utilisation du terminal Bloomberg pour l’extraction de données de marché en temps réel.
• Programmation VBA et compétences en modélisation pour améliorer l’efficacité des processus.
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
  
  

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
  
  

Ce que vous devez savoir

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd’informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :3110. Supervision FINRA.org
  
  

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.