Publié il y a 12 jours
Aviseur(e) technique
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Sainte-Julienne, Québec
Salaire :
25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Accueillir les clients et proposer les pièces appropriées
- Traiter les commandes et préparer les estimations
- Effectuer les transactions et gérer la caisse
- Gérer l'inventaire, incluant réception et commande
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
Résumé des exigences :
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la mécanique automobile et des camions
- Service à une clientèle anglophone par téléphone et en personne
- Aisance avec l'informatique
- Bonne forme physique et capacité de soulever des charges
- DEP en mécanique ou domaine connexe (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 41 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | mécanique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- Abonnés LinkedIn
- 8 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Autres noms enregistrés
- Alliance ressources humaines
- Spécialités
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | St-Jacques, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Offres sur Jobsy | 10 |
| Voir la page |
Depuis un an, Pièces auto Tracteur 125 est dirigée par trois nouveaux associés passionnés qui souhaitent faire grandir l’entreprise. Nous cherchons une personne motivée qui veut évoluer avec nous. Vous aurez un vrai rôle à jouer dans notre développement, et le poste offre des possibilités d’avancement.
Votre rôle:
Vous occuperez un poste clé au cœur des opérations du magasin, offrant autonomie, responsabilités et possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance. Vous relèverez directement des propriétaires.
Vos principales responsabilités :
- Accueillir les clients, analyser leurs besoins et leur proposer les pièces et solutions appropriées
- Offrir un service à la clientèle de qualité et répondre aux demandes par téléphone ou en personne
- Traiter les commandes et préparer les estimations de coûts
- Effectuer les transactions et assurer la gestion de la caisse
- Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin
- Assurer la gestion de l’inventaire, incluant la réception, le suivi et la commande des pièces
- Maintenir la propreté et l’organisation du magasin
- Se tenir informé des nouveaux produits
- Effectuer toute autre tâche connexe
Exigences recherchées :
- De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- DEP en mécanique ou dans un domaine connexe (atout)
- Bonne connaissance de la mécanique automobile et des camions légers et lourds
- Être en mesure de servir une clientèle anglophone au téléphone et en personne
- Aisance avec l’informatique
- Bonne forme physique, avec la capacité de soulever des charges
Qualités recherchées :
- Vous avez de la drive et aimez prendre des initiatives
- Vous êtes débrouillard(e) et autonome
- Vous avez le sens du service à la clientèle
Ce que nous offrons:
- Horaire de jour stable : du lundi au jeudi de 8 h à 17 h, et le vendredi de 8 h à 16 h
- 2 semaines de vacances, aux dates de votre choix
- 1 semaine de congé payé pendant les Fêtes
- Congés fériés
- Rabais sur les pièces
- Salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Une entreprise en pleine croissance, avec des possibilités d’évolution
- Une équipe à taille humaine et un accès direct à la direction
Journal
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