Publié il y a 7 mois
Avocat(e) Expérimenté(e) - Droit immobilier / Litige civil et commercial
@ Baro RH
Mirabel, Québec
Responsabilités :
- Gestion complète de dossiers en litige civil et commercial
- Mandats en droit immobilier et de la construction
- Représentation des clients devant les tribunaux
- Dossiers complexes : vices de construction, copropriété, litiges entre actionnaires
Résumé des exigences :
- Minimum 7 ans d'expérience en litige
- Expertise en droit immobilier
- Expérience en droit de la construction, copropriété ou droit des affaires (atout)
- Bilinguisme français et anglais
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Baro RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines
Description complète de l’entreprise
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
- Abonnés LinkedIn
- 525
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Baro RH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats bien établi et en pleine croissance, reconnu pour son expertise en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.
Doté de plusieurs bureaux modernes et d’une équipe composée d’avocats expérimentés, ce cabinet se distingue par la qualité de ses interventions, son organisation rigoureuse et son utilisation des technologies les plus récentes.
Dans le cadre de son développement, notre client souhaite intégrer un(e) avocat(e) senior (7 ans et +) afin de renforcer son équipe en droit immobilier et litige civil et commercial.
Responsabilités
En tant qu’avocat(e) senior, vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome sur des dossiers variés et stratégiques :
- Gestion complète de dossiers en litige civil et commercial
- Prise en charge de mandats en droit immobilier et de la construction
- Représentation des clients devant les tribunaux
- Intervention sur des dossiers complexes :
- recours pour vices cachés et vices de construction
- litiges en matière de copropriété
- réclamations en construction
- litiges entre actionnaires et litiges commerciaux
- injonctions et passation de titres
- Conseil juridique et accompagnement stratégique des clients
- Développement et maintien de relations de confiance avec la clientèle
Critères recherchés:
- Minimum 7 ans d’expérience en litige
- Expertise en droit immobilier (fortement recherchée)
- Expérience en droit de la construction, copropriété ou droit des affaires (atouts importants)
- Excellente autonomie et capacité à gérer des dossiers de A à Z
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec une charge de travail soutenue
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Esprit d’analyse et de synthèse développé
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
- Aptitudes relationnelles et orientation client
- Bilinguisme (français et anglais)
- Goût du travail en équipe dans un environnement structuré et technologique
Avantages:
Notre client propose des conditions particulièrement attractives :
- Rémunération très compétitive, supérieure au marché
- 4 semaines de vacances
- Journées flexibles
- Programme complet d’assurances collectives (incluant télémédecine, soins dentaires, médicaments, assurance invalidité et voyage, PAE)
- Congé payé le jour de votre anniversaire
- REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur
- Environnement de travail moderne, collaboratif et humain
- Structure administrative solide permettant de réduire la charge administrative et se concentrer sur la pratique juridique
- Dossiers variés, stimulants et à forte valeur ajoutée
Journal
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