Publié il y a 4 mois
Avocat(e) litige civil et/ou administratif
@ Baro RH
Québec, Québec
Responsabilités :
- Représenter les clients en litiges civils et administratifs devant les tribunaux
- Analyser les dossiers et formuler des recommandations stratégiques
- Préparer et rédiger mémoires, requêtes et actes de procédure
- Conseiller les clients et assurer le suivi des échéances
Résumé des exigences :
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Cinq ans d'expérience en litige civil et/ou administratif
- Excellentes compétences en plaidoirie et rédaction juridique
- Maîtrise du français; anglais un atout
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Membre en règle du Barreau du Québec |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Baro RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines
Description complète de l’entreprise
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
- Abonnés LinkedIn
- 525
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Baro RH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Baro RH est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et/ou administratif, possédant un minimum de cinq (5) années d’expérience, afin de se joindre à un cabinet d’avocats bien établi au Québec.
Le ou la candidat(e) idéal(e) démontrera une solide expertise dans la gestion de dossiers complexes et variés, et saura proposer des solutions juridiques stratégiques et adaptées aux besoins des clients. Ce rôle implique une implication active devant les tribunaux, la rédaction de documents juridiques rigoureux et la gestion proactive des relations clients.
Si vous recherchez un environnement professionnel stimulant, où votre expertise sera pleinement valorisée et où vous pourrez contribuer à l’évolution du département de litige, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
- Représenter les clients dans le cadre de litiges civils et administratifs devant les tribunaux.
- Analyser des dossiers juridiques et formuler des recommandations pratiques et stratégiques.
- Préparer et rédiger des mémoires, requêtes et autres actes de procédure liés aux affaires traitées.
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients en leur offrant des conseils juridiques de haut niveau.
- Collaborer avec les autres avocats et les membres du personnel pour assurer une gestion efficace et concertée des dossiers.
- Assurer le suivi rigoureux des processus juridiques et des échéances, en utilisant des outils de gestion modernes.
- Participer activement aux rencontres avec les clients et assurer une communication claire sur l’évolution de leurs dossiers.
Exigences
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en litige civil et/ou administratif, idéalement en cabinet privé.
- Excellentes compétences en plaidoirie et en rédaction juridique.
- Solides capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problématiques juridiques complexes.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
- Esprit proactif, sens du jugement et excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Journal
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