Publié il y a 2 mois
Banque de candidature listes de suppléance occasionnelle - différents postes disponibles (SUPP-OCC-2627)
@ Conseil scolaire catholique Franco-Nord
North Bay, ON · West Nipissing, ON · Mattawa, ON · Bonfield, ON · River Valley, ON +1
Salaire :
26,79 $–30,70 $ de l’heure
Responsabilités :
- Enseigner ou soutenir les élèves en classe selon le poste
- Offrir un appui aux élèves pour leur réussite et leur développement
- Collaborer avec le personnel enseignant
- Assurer le nettoyage et la sécurité des lieux scolaires
- Fournir un appui administratif au secrétariat
Résumé des exigences :
- Bonne communication orale et écrite en français
- Capacité de s'adapter facilement
- Excellent entregent
- Disponibilité pour travailler auprès des élèves
- Expérience pratique avec des élèves en milieu scolaire un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Éducation |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Vérifications | secteur vulnérable |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique Franco-Nord
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Faire grandir le monde
Description complète de l’entreprise
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord (CSCFN) offre une éducation catholique de langue française de haute qualité dans ses 11 écoles élémentaires et 3 écoles secondaires situées à Astorville, Bonfield, Mattawa, River Valley, Sturgeon Falls, Verner, North Bay et Thorne en Ontario. Le CSCFN est fier d’être un employeur majeur au service des élèves qui lui sont confiés et de sa main-d’œuvre composée de plus de 600 membres du personnel.
- Abonnés LinkedIn
- 161
- Personnes associées sur LinkedIn
- 72
- Bureaux déclarés
- 681-C, Chippewa Ouest, North Bay, Ontario P1B 6G8, CA
- Autres noms enregistrés
- Conseil scolaire catholique Franco-Nord
- Spécialités
- Éducation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord (CSCFN) offre une éducation catholique de langue française de haute qualité dans ses 11 écoles élémentaires et 3 écoles secondaires situées à Astorville, Bonfield, Mattawa, River Valley, Sturgeon Falls, Verner, North Bay et Thorne en Ontario. Le CSCFN est fier d’être un employeur majeur au service des élèves qui lui sont confiés et de sa main-d’œuvre composée de plus de…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Primary and Secondary Education |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | North Bay, Ontario |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Spécialités | Éducation |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
Pourquoi choisir le CSCFN ?
- Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
- Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
- Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
- Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
- Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer !
- Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !
Nous sommes continuellement à la recherche de personnes qui sont prêtes à se joindre à une équipe engagée et qui souhaitent faire une différence tout en assurant un endroit sain et sécuritaire pour nos élèves. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant pour contribuer aux succès de nos élèves et venez faire une différence dans leur apprentissage! Plusieurs postes sont disponibles.
Poste en enseignement qualifié (285,15$/jour) et non qualifié (213,11$/jour)
Les enseignants s'engagent à promouvoir les valeurs éducatives et l'épanouissement des élèves dans le contexte d'une éducation catholique française.
Poste d'intervenant(e) en apprentissage scolaire (IAS) (29,30$/h)
Les IAS fournissent un appui aux élèves pour favoriser leur réussite scolaire, leur développement personnel et social de même qu'un appui aux soins médicaux et physiques pour les élèves ayant des besoins particuliers.
Poste d'éducateur/éducatrice en petite enfance (EPE) (26,79$/h)
Les EPE travaillent en étroite collaboration avec le personnel enseignant pour le bien-être des élèves.
Poste de secrétaire (30,70$/h)
Les secrétaires ont la responsabilité de contribuer au climat accueillant de l'école tout en fournissant un appui au niveau administratif.
Poste en conciergerie (23,03$)
Les concierges fournissent des services de nettoyage des lieux de travail et veillent à la sécurité de la propriété des lieux scolaires.
Qualifications et compétences requises
- Expérience pratique de travail avec des élèves dans un milieu scolaire un atout;
- Capacité de s'adapter facilement;
- Excellent entregent;
- Être disponible et vouloir faire une différence auprès de nos élèves;
- Bonne communication orale et écrite en français.
En vertu du Règlement 521/01 pris en application de la Loi sur l'éducation et des politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauchée par le Conseil est tenue de fournir, avant son entrée en fonction, un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six (6) derniers mois. La nature de la vérification requise, incluant notamment la vérification du secteur vulnérable ou toute autre vérification pertinente, sera déterminée en fonction du poste et communiquée au candidat retenu. Cette exigence constitue une condition préalable et essentielle à l'emploi.
En vertu du règlement 297/13 en application de la Loi sur la santé et sécurité au travail, toute personne embauchée par le Conseil doit compléter, au préalable, une formation de sensibilisation en santé et sécurité. Il s'agit d'une condition d'emploi essentielle. Le Conseil se réserve le droit d'exiger toutes autres formations nécessaires pour répondre à ses obligations légales.
Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.
Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.