Banque de candidatures - Personnel enseignant

Les banques de candidatures sont consultées lors de nouveaux besoins d'embauche. Les candidatures sont conservées pour une période d’une année. Nous vous invitons également à postuler aux offres d’emplois futures selon votre champ d’expertise.

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

En cohérence avec les valeurs phares du Collège telles que la créativité et l’engagement, vous souhaitez mettre votre passion au service d’une formation qui éveille, en chaque étudiant, le désir d’apprendre et de réussir.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes:

• Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours;
• Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages;
• Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Personne reconnue pour ses habiletés pédagogiques, ainsi que sa capacité à communiquer et à collaborer.
• Personne ayant un intérêt pour l'enseignement supérieur.

| EXIGENCES |

• Consulter la liste des qualifications requises pour enseigner sur le site web du collège, section carrière.
  https://clg.qc.ca/carrieres/processus-embauche/#consignes-specifiques-en-enseignement
• L'expérience en enseignement est un atout.
• Maîtrise supérieure du français oral et écrit.

| ENSEIGNER AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 32 programmes pour une population étudiante de plus de 7000 étudiants.
• C’est transmettre sa passion en enseignant à temps partiel ou à temps plein dans un collège en croissance et travailler au sein d’une équipe dévouée de personnel enseignant, professionnel et de soutien, prête à vous accueillir (accès à un programme d’insertion professionnelle).
• C’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances et la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun.
• Vous pouvez consulter la convention collective pour connaître les conditions de travail : Convention collective (fneeq.qc.ca)

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative