Publié il y a 5 jours
Bilingual Datacenter Technician
@ Compucom Staffing
Montréal, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- The ideal candidate must possess reliable transportation.
- Le taux pour ce poste se situe entre 22.50$ et 30.00$ de l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé.
- Les facteurs susceptibles d'influencer le salaire de départ dans cette fourchette comprennent la géographie/le marché, les compétences, l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications…
- Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes.
- Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process.
- Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-08
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Compucom Staffing
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Description
At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.
Our client has a brand new opportunity for a qualified Bilingual Datacenter Technician to join their team onsite in St. Laurent, QC. The ideal candidate must possess reliable transportation.
Duties And Responsibilities
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Employment Equity: Compucom is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy: This posting is for an existing vacancy.
AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen and/or assess applicants for this position but will not be used to substantially replace human decision making regarding this position.
FRANÇAIS
Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client offre une toute nouvelle opportunité à un(e) technicien(ne) de centre de données bilingue qualifié(e) de se joindre à son équipe sur site à Saint-Laurent, Québec. Le candidat idéal doit disposer d’un moyen de transport fiable.
Responsabilités
Le taux pour ce poste se situe entre 22.50$ et 30.00$ de l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs susceptibles d'influencer le salaire de départ dans cette fourchette comprennent la géographie/le marché, les compétences, l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu.
Cette rémunération est exacte à la date de cette publication. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la législation applicable.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en TI aux entreprises du classement Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Équité en matière d’emploi: Compucom s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi dans toutes ses pratiques d’embauche. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi
Accessibilité : Compucom accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes vivant avec un handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liée à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui en font la demande afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d'accessibilité.
Poste vacant existant: Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.
Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner et/ou évaluer les candidatures pour ce poste, mais elle ne sera pas utilisée pour remplacer de façon significative la prise de décision humaine relativement à ce poste.
Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée: Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.
#INDCCStaffing
On-Camera Video Interview Notice
Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.
Our client has a brand new opportunity for a qualified Bilingual Datacenter Technician to join their team onsite in St. Laurent, QC. The ideal candidate must possess reliable transportation.
Duties And Responsibilities
- Perform equipment installation, removal, and support
- Perform Third-party supplier quality control
- Support backup media management
- Perform shipping, receiving and moving of equipment
- Perform inventory management
- Act as the technical lead for the team
- Serve as point of contact for technical escalation
- Take charge of complex problems
- Analyze scope for new projects and provide recommendations/guidance
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Employment Equity: Compucom is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy: This posting is for an existing vacancy.
AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen and/or assess applicants for this position but will not be used to substantially replace human decision making regarding this position.
FRANÇAIS
Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client offre une toute nouvelle opportunité à un(e) technicien(ne) de centre de données bilingue qualifié(e) de se joindre à son équipe sur site à Saint-Laurent, Québec. Le candidat idéal doit disposer d’un moyen de transport fiable.
Responsabilités
- Effectuer l’installation, le retrait et le soutien des équipements.
- Assurer le contrôle de la qualité des fournisseurs tiers.
- Assurer la gestion des supports de sauvegarde.
- Effectuer l’expédition, la réception et le déplacement des équipements.
- Gérer l’inventaire des équipements.
- Agir à titre de chef de file technique pour l’équipe.
- Servir de point de contact pour les escalades techniques.
- Prendre en charge les problèmes complexes.
- Analyser la portée des nouveaux projets et fournir des recommandations ainsi que des orientations techniques.
Le taux pour ce poste se situe entre 22.50$ et 30.00$ de l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs susceptibles d'influencer le salaire de départ dans cette fourchette comprennent la géographie/le marché, les compétences, l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu.
Cette rémunération est exacte à la date de cette publication. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la législation applicable.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en TI aux entreprises du classement Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Équité en matière d’emploi: Compucom s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi dans toutes ses pratiques d’embauche. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi
Accessibilité : Compucom accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes vivant avec un handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liée à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui en font la demande afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d'accessibilité.
Poste vacant existant: Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.
Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner et/ou évaluer les candidatures pour ce poste, mais elle ne sera pas utilisée pour remplacer de façon significative la prise de décision humaine relativement à ce poste.
Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée: Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.
#INDCCStaffing
On-Camera Video Interview Notice
Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.
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