Cariste - préparateur de commandes

Nous recherchons actuellement un·e chariot·ière élévateur·trice Raymond debout (conduite inversée) motivé·e et rigoureux·se pour rejoindre une entreprise d'emballage alimentaire, une petite entreprise familiale en pleine croissance située au Québec. Ce poste de chariot·ière élévateur·trice Raymond debout (conduite inversée) est initialement un contrat de 1 mois, offrant une excellente possibilité d'embauche permanente selon les performances et les besoins opérationnels. En tant que membre clé de l'équipe de fabrication et logistique, vous veillerez à la fluidité des opérations de l'entrepôt en manipulant les marchandises avec précision. Le travail s'effectue sur un horaire stable du lundi au vendredi, de 8h à 16h, avec un taux horaire compétitif de 21$/h.

Avantages
• Salaire horaire attractif et stable de 21$/h pour un poste au sein de la division fabrication et logistique.
• Horaire de jour fixe et très stable, du lundi au vendredi de 8h à 16h, favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Mandat initial de 1 mois avec une très forte possibilité d'embauche permanente au sein d'une entreprise en croissance.
• Environnement de travail stimulant, chaleureux et familial au sein d'une petite entreprise humaine et dynamique.
• Accompagnement personnalisé par les recruteurs experts de Randstad tout au long de votre parcours professionnel.

Responsabilités
• Assurer la conduite de chariot élévateur Raymond debout de manière sécuritaire, en maîtrisant obligatoirement la conduite inversée.
• Effectuer la réception et la vérification minutieuse de toutes les marchandises entrantes dans l'entrepôt d'emballage alimentaire.
• Placer stratégiquement et sécuritairement les palettes dans les systèmes de soutirage (racking) en hauteur.
• Procéder au déchargement des conteneurs de marchandises avec efficacité pour respecter les flux de fabrication et logistique.
• Réaliser la manutention des marchandises manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur selon les besoins du plancher.
• Maintenir rigoureusement l'ordre, la propreté et les normes de sécurité en vigueur au sein de l'entrepôt logistique.
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le gérant d'entrepôt pour soutenir la croissance de l'entreprise familiale.

Qualifications
• Expérience d'au moins 2 ans en entrepôt avec une expérience concrète et obligatoire en conduite inversée de chariot élévateur Raymond debout.
• Expérience minimale de 2 ans dans la préparation de commandes et la gestion des flux de marchandises.
• Permis de chariot élévateur valide et obligatoire (cartes de compétences externes requises et vérifiées).
• Excellente forme physique, incluant la capacité requise à soulever régulièrement des charges de 20 à 30 lbs.

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes fiers de nous positionner comme un leader mondial des solutions de talents, et nos recruteurs sont des experts reconnus dans les secteurs de la fabrication et logistique. Nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui sur notre site web ou à entrer directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés pour donner un élan décisif à votre carrière professionnelle. Si ce poste de chariot·ière élévateur·trice Raymond debout (conduite inversée) ne correspond pas tout à fait à vos attentes professionnelles actuelles, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir nos nombreuses autres opportunités d'emploi. Nous sommes votre partenaire de confiance pour bâtir une carrière enrichissante et sur mesure.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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