Publié il y a 27 jours
Chargé de projet en environnement
@ Conseil de bassin du lac Saint-Augustin
Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
Salaire :
30 $ de l’heure
Responsabilités :
- Élaborer le plan d'action annuel et les demandes de financement
- Coordonner les sous-traitants, bénévoles et membres du CA
- Assurer le suivi des budgets, livrables et échéanciers
- Soutenir le CA dans l'administration et les assemblées
- Produire le rapport d'activités annuel
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion de projets en environnement
- Expérience en rédaction de demandes de financement
- Capacité de coordonner des partenaires et bénévoles
- Maîtrise du français écrit et oral
- Intérêt pour la protection de l'eau et des lacs
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Extérieur, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil de bassin du lac Saint-Augustin
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur/trice – chargé/e de projets qui souhaite contribuer activement à l’amélioration de la santé du lac Saint-Augustin, à la sensibilisation et à la mobilisation des citoyens et des décideurs ainsi qu’à sa mise en valeur.
Pour ce faire : Élaborer et proposer au Conseil d’administration (C.A.) un projet de planification annuelle des activités incluant une évaluation des ressources requises ; Préparer, en collaboration avec le (la) président(e) et le comité de gestion, les demandes de financement auprès des villes et d’autres bailleurs de fonds ; Réviser le plan d’action annuel en fonction des montants obtenus ; Supporter le conseil d’administration dans l’administration de l’organisme notamment pour le suivi des dépenses et l’organisation des séances du conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle; Mettre en œuvre les projets retenus en s’assurant de la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation de chaque projet :
- Identifier les ressources requises (sous-traitants, bénévoles, membre(s) du CA) et coordonner leur travail ;
- Coordonner la réalisation de chaque projet en s’assurant de respecter les sommes allouées, les livrables et l’échéancier ;
- Présenter régulièrement au C.A un état d’avancement des projets
- Élaborer le rapport d’activités annuel présenté lors de l’Assemblée générale annuelle des membres ainsi que les bilans déposés aux partenaires municipaux.
Le plan d’action annuel du CBLSA repose actuellement sur 4 volets :
Volet 1 : Acquisition de connaissances (incluant notamment un suivi de la qualité de l’eau);
Volet 2 : Prévention des apports en polluants provenant de son bassin versant (sensibilisation des citoyens et collaboration avec les décideurs et partenaires notamment par la production d’articles dans les journaux locaux, la gestion du site Web et des médias sociaux, l’organisation d’activités à caractère éducatif, la tenue de kiosque, etc.)
Volet 3 : Interventions dans le lac pour gérer la pollution déjà présente notamment par une veille technologique et une collaboration, le cas échéant, avec les équipes de recherches et partenaires;
Volet 4 : Mise en valeur du lac et de ses attraits par des communications visant à faire connaître le lac, ses activités et son importance dans la vie citoyenne.
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