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Publié il y a 21 jours

Chargé de projet enveloppe de bâtiment

@ Randstad Canada

Blainville, Québec

100k–120k $/anTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

100 000 $–120 000 $ par année

Responsabilités :

  • Établir l'échéancier global et coordonner la logistique des chantiers
  • Négocier avec les fournisseurs et attribuer les contrats aux sous-traitants
  • Assurer le suivi des coûts et produire les demandes de paiements progressifs
  • Représenter l'organisation lors des réunions d'avancement
  • Veiller à l'application des règles de santé, de sécurité et de qualité

Résumé des exigences :

  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion ou coordination de chantiers de construction
  • Connaissances en enveloppe du bâtiment, toiture ou mécanique du bâtiment (atout)
  • Excellente capacité d'organisation et respect des délais
  • Leadership rassembleur et expérience concrète sur le terrain

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieAssurance vieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-21
Première détection par notre source
2026-10-21
Mise à jour du dossier source
2026-10-21

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineMétiers de la construction
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsroute : modérés
Milieu de travailChantier, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis de conduireexigé
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 488
LinkedInVoir la page
Description
Prêt à prendre les commandes de réalisations d'envergure qui redéfinissent les standards du bâtiment commercial et industriel? Vous aspirez à piloter vos chantiers avec une réelle autonomie, tout en bénéficiant de l'appui solide d'un joueur d'envergure nationale réputé pour son expertise de pointe en enveloppe du bâtiment et systèmes de toiture? Vous cherchez un environnement convivial où votre sens tactique, votre rigueur budgétaire et votre esprit d'équipe seront véritablement mis en valeur?

En résumé, le rôle de chargé de projet consiste à orchestrer l'ensemble du cycle de réalisation des chantiers coordonnés depuis Blainville, en assurant la gestion des coûts, la logistique d'approvisionnement, la coordination des sous-traitants et la livraison impeccable d'édifices modernes et durables.

Avantages
Parce que le talent et l'engagement méritent ce qu'il y a de mieux, voici la liste exhaustive des bénéfices et privilèges accordés à la personne qui assumera le rôle de chargé de projet :

Rémunération annuelle très compétitive : salaire de base établi entre 100 000 $et 120 000$, fixé équitablement en fonction de votre savoir-faire et de vos réalisations.

Programme de bonification au rendement : prime incitative annuelle très avantageuse pouvant atteindre jusqu'à 15 % du salaire de base.

Véhicule de fonction entièrement fourni : camionnette ou automobile assignée à 100 %, comprenant la carte d'essence payée et l'entretien complet pris en charge pour tous vos déplacements.

Vacances et congés payés dès l'embauche : 4 semaines complètes de vacances rémunérées accordées dès votre toute première année en fonction.

Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle : horaire modulable et formule hybride équilibrée entre les chantiers, les bureaux situés à Blainville et le télétravail occasionnel.

Régime d'assurance collective bonifié : protection complète couvrant les soins médicaux, dentaires, la vision, les soins paramédicaux, ainsi qu'une assurance vie et invalidité.

Épargne et sécurité financière : régime de retraite collectif avec participation généreuse de l'employeur pour faire fructifier vos économies.

Trousse d'équipements technologiques : allocation mensuelle avantageuse pour l'usage du cellulaire, ordinateur portable récent et logiciels de gestion performants.

Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF) : service de soutien psychologique, juridique et financier confidentiel accessible en tout temps.

Développement des compétences : prise en charge des formations continues et plan de perfectionnement sur mesure pour chaque chargé de projet.

Responsabilités
Pour ce rôle opérationnel ancré sur le terrain et coordonné depuis nos installations de Blainville, les missions quotidiennes du chargé de projet demeurent simples, nettes et concrètes :

Établir l'échéancier global et coordonner la logistique de chaque étape du chantier.

Consulter les fournisseurs, négocier les ententes et attribuer les contrats aux sous-traitants.

Assurer le suivi rigoureux des coûts, surveiller la rentabilité et produire les demandes de paiements progressifs.

Travailler en étroite synergie avec les équipes d'estimation, la surintendance et la direction.

Représenter l'organisation lors des réunions d'avancement avec les donneurs d'ouvrage et les professionnels.

Veiller à l'application irréprochable des règles de santé, de sécurité et des standards de qualité.

Qualifications
Pour vous épanouir et performer dans ce rôle de chargé de projet, nous misons d'abord sur votre sens pratique et vos compétences humaines :

Cumuler entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion ou la coordination de chantiers de construction.

Posséder des connaissances pratiques ou un intérêt envers les travaux d'enveloppe du bâtiment, de toiture ou de mécanique de bâtiment (un atout apprécié).

Démontrer une excellente capacité d'organisation pour mener de front plusieurs priorités et respecter les délais.

Faire preuve d'un leadership rassembleur et d'une facilité à établir des liens constructifs avec les gens de métier.

L'expérience concrète sur le terrain est grandement privilégiée.

Sommaire
Ce défi stimulant et enrichissant comme chargé de projet au sein d'une équipe dynamique à Blainville vous inspire-t-il?

Faites parvenir votre candidature par courriel à Tristan Henley au [email protected] pour faire le point sur cette opportunité ou échanger sur nos perspectives de carrière.

Nous comptons présentement de nombreux mandats stimulants ouverts aux quatre coins du Québec. Discutons-en ensemble en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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