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Publié il y a 2 mois

Chargé de projet infrastructure

@ Randstad Canada

Saint-Hyacinthe, Québec

90k–110k $/anTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

90 000 $–110 000 $ par année

Responsabilités :

  • Diriger le projet de construction de l'usine d'eau potable de Saint-Hyacinthe
  • Coordonner la sous-traitance en génie civil, béton, bâtiment et mécanique de procédé
  • Maintenir l'échéancier global dans MS Project
  • Superviser le budget, les extras et les ordres de modification
  • Veiller à l'application du programme santé, sécurité et environnement

Résumé des exigences :

  • DEC ou baccalauréat en génie civil ou génie du bâtiment
  • Minimum de 3 ans comme chargé ou gérant de projet chez un entrepreneur général
  • Expérience sur des chantiers d'infrastructures d'eau ou de construction industrielle lourde
  • Maîtrise obligatoire de MS Project
  • Permis de conduire valide classe 5

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieSoins dentairesSoins de la vueRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-11
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineMétiers de la construction
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailChantier, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsClass 5
Permis de conduireexigé, avec véhicule
FormationCollégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesgénie civil, génie du bâtiment
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Repas gratuits ou à rabais, Allocation de télétravail

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

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Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 477
LinkedInVoir la page
Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à titre de Chargé·e de projet - Génie civil pour participer à la réalisation de grands projets d'infrastructures publiques et industrielles au Québec? Notre client, un entrepreneur général de premier plan reconnu pour son expertise dans le domaine du traitement des eaux et des ouvrages d'art, recherche un·e Chargé·e de projet - Génie civil qualifié·e pour diriger la construction d'une toute nouvelle usine de traitement d'eau potable située à Saint-Hyacinthe.

À titre de Chargé·e de projet - Génie civil, vous assumerez la responsabilité globale et stratégique de ce chantier majeur. Il ne s'agit pas d'un rôle de simple supervision sur le terrain, mais bien d'une prise en charge complète : gestion des contrats de sous-traitance en génie civil, excavation, coffrage/béton armé structurel, enveloppe de bâtiment et mécanique de procédé lourde. Le ou la Chargé·e de projet - Génie civil veillera au respect rigoureux des échéanciers, au contrôle financier, à la qualité des livrables et à l'application stricte des normes de sécurité.

Avantages
• Échelle salariale compétitive située entre 90 000 $et 110 000$ par année selon l'expérience.
• Horaire de travail de 40 heures par semaine avec flexibilité axée sur les résultats.
• Formule de travail hybride alliant présence sur le chantier de Saint-Hyacinthe et télétravail.
• Programme d'assurances collectives modulaires complet incluant la couverture dentaire et les soins de la vue dès l'embauche.
• Régime de retraite RPDB avec cotisation de l'employeur à hauteur de 2 % accessible après 3 mois de probation.
• Allocation de 4 semaines de vacances payées dès la première année.
• Matériel informatique et technologique complet fourni (ordinateur portable et téléphone cellulaire).
• Remboursement complet du kilométrage pour les déplacements professionnels et politique de remboursement des repas.
• Prise en charge intégrale par l'employeur des formations continues et du renouvellement des licences professionnelles.

Responsabilités
• Assurer la direction globale du projet de construction de l'usine de traitement d'eau potable de Saint-Hyacinthe, des travaux de terrassement et fondations jusqu'à la mise en service finale.
• Coordonner et gérer la sous-traitance dans toutes les disciplines engagées : génie civil, structures de béton, bâtiment et mécanique de procédé.
• Rédiger, maintenir et suivre l'échéancier global du projet à l'aide du logiciel MS Project afin d'assurer le respect des jalons critiques.
• Superviser le budget, effectuer le contrôle des coûts, préparer les estimations d'extras et négocier les ordres de modification avec le client et les professionnels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs, les représentants municipaux, les sous-traitants et les équipes de chantier.
• Veiller à l'application rigoureuse du programme de prévention en santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du site.
• Diriger les réunions de chantier hebdomadaires et produire les rapports d'avancement périodiques destinés à la direction.
• Exploiter des outils numériques de suivi de chantier tels que Fieldwire pour l'optimisation des listes de vérification et des suivis techniques.

Qualifications
• Solide expertise en gestion de projets de construction industrielle lourde, d'infrastructures de génie civil ou de traitement des eaux.
• Maîtrise avancée du logiciel MS Project pour l'élaboration et le suivi des calendriers de travaux.
• Connaissances approfondies des méthodes de construction en béton armé, structure industrielle et intégration de systèmes mécaniques de procédé.
• Habileté démontrée en négociation de contrats de sous-traitance et gestion administrative des réclamations.
• Excellente rigueur organisationnelle, capacités d'analyse financière et maîtrise des outils informatiques de gestion.
• Leadership rassembleur, fortes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à résoudre des problèmes complexes sur le terrain.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie civil, génie du bâtiment ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience concrète à titre de Chargé·e de projet ou Gérant·e de projet chez un entrepreneur général.
• Expérience démontrée sur des chantiers d'infrastructures d'eau, de construction industrielle lourde ou de génie civil (excluant la voirie municipale pure).
• Maîtrise obligatoire de l'outil de planification MS Project.
• Permis de conduire valide (classe 5) et accès à un véhicule pour assurer les déplacements sur le chantier de Saint-Hyacinthe.

Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad est votre partenaire de confiance en Ingénierie et conception au sein de Randstad Opérationnel. Nos recruteurs experts connaissent parfaitement les exigences du marché de la construction et vous accompagnent à chaque étape de votre démarche professionnelle. Postulez directement sur notre site web ou communiquez avec nos conseillers spécialisés dès aujourd'hui.

[email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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