Chargé de projet principal - développement

• Emploi temporaire (1 an), 35 heures par semaine

Description de l'entreprise SOSACO – Bâtisseur en immobilier collectif est un groupe de ressources techniques ancré dans sa communauté, engagé pour la mixité sociale et l’amélioration des conditions d’habitat. L’organisme contribue à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale en soutenant des projets d’habitation sociale et communautaire. SOSACO travaille en étroite collaboration avec les principaux acteurs du secteur, dont la Société d’habitation du Québec (SHQ), la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et les municipalités, notamment la Ville de Québec. Le GRT accompagne la création de coopératives d’habitation et d’organismes sans but lucratif en habitation, ainsi que des projets de rénovation majeurs. Il développe également des projets spéciaux pour répondre aux besoins des organismes communautaires, environnementaux ou culturels du milieu.

Le ou la candidat(e) accompagnera les coopératives et OSBL à travers toutes les étapes de réalisation, de l’acceptation du projet à la prise en charge de la gestion par le groupe. Les principales fonctions seront :

Principales responsabilités

Analyse et planification

• Réaliser des études de viabilité et de faisabilité des projets;

• Préparer les budgets préliminaires et les scénarios financiers, et accompagner les groupes dans leurs prises de décision ;

• Préparer et coordonner les demandes d’aide financière et de subventions ;

• Élaborer les stratégies de réalisation des projets et contribuer à la planification des différentes étapes.

Coordination et réalisation

• Coordonner les différents intervenants et professionnels impliqués dans les projets (architectes, ingénieurs, notaires, institutions financières, auditeurs, etc.) ;

• Préparer les devis descriptifs et coordonner les processus d’appel d’offres pour les services professionnels et les travaux ;

• Négocier, au nom des groupes, les ententes avec les différents professionnels et partenaires ;

• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et des étapes de réalisation des projets ;

• Représenter les groupes durant la période de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux, des imprévus et des déficiences, en collaboration avec les professionnels ;

• Assurer le suivi financier des projets, notamment la comptabilité de chantier, les demandes de déboursés et les suivis auprès des institutions financières et des organismes subventionnaires.

Accompagnement et livraison

• Accompagner les coopératives et les OSBL dans leurs prises de décision tout au long du développement de leur projet ;

• Maintenir une communication régulière avec les conseils d’administration et les comités de projet, et leur présenter l’état d’avancement des dossiers ;

• Coordonner les étapes menant à la livraison du projet et à sa prise en charge par l’organisme

Exigences :

• Formation universitaire en administration, sciences sociales ou autre domaine connexe à l’immobilier.

• Un à deux ans d’expérience pertinente.

• Très bonne connaissance de la comptabilité : préparation des demandes d’aide financière et suivi de budgets

• Capacité à gérer des échéanciers serrés, autonome, rigoureux, sens de l’organisation et privilégier le travail en équipe

• Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

• Très bonne connaissance informatique dont la maîtrise des logiciels Excel et Word.

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience auprès des coopératives d’habitation ou du logement communautaire serait un atout important.

Conditions

• Emploi temporaire (1 an), 35 heures par semaine

• Horaire variable (jour et soir)

• Rémunération selon la convention collective en vigueur (31,43$ à 40,55$)

• Entrée en poste : Au plus tôt

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 16 novembre 2026 en précisant le titre du poste, à l’adresse suivante : [email protected]