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Publié il y a 10 jours

Chargé de projet - Résidentiel - Québec

@ Michael Page

Québec, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • L'entreprise se distingue par sa vision à long terme, son approche centrée sur l'expérience des locataires et sa capacité à mener à bien des projets de grande envergure.
  • 7 années d'expérience minimum en gestion de projets de construction;
  • Une expérience significative sur des projets résidentiels multiétages en structure de béton;
  • Une expérience en gestion ou encadrement d'équipes;
  • Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités;
  • Une connaissance de Procore (atout);
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Michael Page

ChampValeur
Offres sur Jobsy3
Description
À titre de Chargé de projet Construction, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi complet des projets qui vous seront confiés, depuis leur démarrage jusqu'à leur livraison.

Informations sur l'entreprise

Notre client est un entrepreneur générale et développeur immobilier solidement établi au Québec, reconnu pour la qualité de ses réalisations résidentielles et la gestion rigoureuse de son portefeuille immobilier. L'entreprise se distingue par sa vision à long terme, son approche centrée sur l'expérience des locataires et sa capacité à mener à bien des projets de grande envergure. Portée par une croissance soutenue, elle investit continuellement dans le développement de milieux de vie modernes, durables et attractifs. Son équipe est composée de professionnels passionnés qui partagent des valeurs de service, d'excellence opérationnelle et de collaboration.

Missions

En tant que chargé de projet à Québec vos principales responsabilités incluront :
  • Planifier, organiser et coordonner les différentes phases du projet en collaboration avec la surintendance;
  • Assurer le suivi des dessins d'atelier et la coordination technique des différents partenaires;
  • Contrôler les budgets et participer à l'analyse des coûts tout au long de l'exécution des travaux;
  • Effectuer le suivi des échéanciers et mettre en place les actions correctives nécessaires;
  • Participer aux appels d'offres, à l'analyse des soumissions et à l'octroi des contrats;
  • Coordonner les professionnels, consultants et autres parties prenantes impliquées au projet;
  • Soutenir les équipes de chantier dans la gestion et la coordination des sous-traitants;
  • Approuver les factures, demandes de paiement et modifications contractuelles;
  • Encadrer et superviser les Coordonnateurs de projet;
  • Préparer la documentation de clôture incluant les garanties, certificats, manuels et documents tels que construits.

Profil du candidat

  • Un baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou une formation équivalente;
  • 7 années d'expérience minimum en gestion de projets de construction;
  • Une expérience significative sur des projets résidentiels multiétages en structure de béton;
  • Une expérience en gestion ou encadrement d'équipes;
  • D'excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités;
  • Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et de MS Project;
  • Une connaissance de Procore (atout);
  • Une carte ASP Construction valide.

Conditions et Avantages

  • Salaire compétitif entre 100 000 $ et 130 000 $
  • Assurances collectives entièrement financées par l'employeur
  • Régime de retraite collectif avec participation de l'employeur
  • Programme mieux-être favorisant l'équilibre de vie
  • Journées de congés additionnelles durant l'année;
  • 4 à 5 semaines de vacances inclus vacance de la CCQ
  • Stationnement gratuit ou installations pour les cyclistes;
  • Opportunités de développement professionnel au sein d'une organisation en croissance.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.



MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

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