Chargé de projets - ébénisterie architecturale

Lieu : Sainte-Julie, QC, Canada| Type demploi : Permanent, temps plein | Mode hybride

Résumé du Poste:

En tant que Chargé·e de projets, tu seras le pivot entre nos clients et nos équipes internes. Tu assureras la bonne marche des projets, du premier contact jusqu'à la livraison finale, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité. Tu seras responsable de la gestion complète de projets d'ébénisterie architecturale, de la préparation à l'installation finale. Tu assureras la coordination entre les clients, les équipes internes et les sous-traitants, tout en veillant au respect des échéanciers, budgets et standards de qualité.

Responsabilités principales:

Gestion et gouvernance de projets

• Assumer l'entière responsabilité des projets qui lui sont confiés, de l'octroi du mandat jusqu'à l'installation finale.
• Gouverner l'ensemble des activités liées aux projets.
• Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives requises.
• Assurer le respect des échéanciers et maintenir une visibilité constante sur l'avancement des travaux a toutes les parties prenantes.
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les clients et les différentes parties prenantes tout au long du projet.
• Favoriser un haut niveau de satisfaction client en offrant un accompagnement proactif et en assurant la résolution rapide des enjeux.
• Identifier les risques et recommander des solutions afin d'assurer le succès des projets.

Coordination technique et opérationnelle

• Collaborer avec les clients, architectes, designers, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.
• Réviser et valider les dessins techniques ainsi que les requis de fabrication et d'installation.
• Coordonner les interventions sur les chantiers et assurer le suivi de la qualité des travaux réalisés.
• Gérer les bons de commande, les ordres de changement et les demandes de paiement.
• Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité et des engagements contractuels.

Profil recherché:

• Formation en gestion de projet, ébénisterie, architecture ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets d'ébénisterie architecturale ou commerciale.
• Excellentes compétences organisationnelles, sens des priorités et rigueur dans l'exécution.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance de Procore constitue un atout.
• Excellentes habiletés de communication en français; l'anglais fonctionnel est considéré comme un atout.
• Approche axée sur les solutions, le service à la clientèle et le travail d'équipe.

Ce que nous offrons:

• Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Une assurance collective pour soutenir votre santé.
• L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.
• Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.

À propos de Groupe Chagall

Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.

Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.

Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités.

Prêt(e) à faire la différence?

• Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.
• Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.

L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.