Chargé de projets manufacturier

Groupe JAMP Pharma est un chef de file pharmaceutique canadien indépendant en forte croissance, offrant un portefeuille de plus de 300 médicaments génériques et de spécialité.

Avec le déploiement de son site industriel de 100 000 pieds carrés à Lévis, JAMP Pharma investit massivement dans la fabrication locale au Québec. Rejoindre nos équipes à Lévis, c'est intégrer un environnement moderne et stimulant axé sur l'innovation, l'agilité et l'excellence opérationnelle, sous les normes strictes des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet industriel d'envergure en plein essor à Lévis.

Des défis techniques stimulants (équipements de pointe, qualification BPF, utilités critiques).

Une culture d'entreprise axée sur l'autonomie, l'esprit d'équipe et la croissance.

Advantages
Ce que nous offrons :
REER collectif : Cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.

Assurance collective : Couverture complète dès le jour 1 (sans période d'attente).

Santé & Bien-être : Initiatives et programmes dédiés à votre mieux-être au quotidien.

Télémédecine : Accès virtuel rapide et gratuit à des professionnels de la santé.

Programme d'aide aux employés (PAE) : Soutien professionnel et confidentiel 24/7 pour vous et votre famille.

Club social dynamique : Activités et événements d'équipe tout au long de l'année.

Responsibilities
Ce que vous ferez au quotidien :
Gestion & suivi de projets : Planifier et réaliser les projets d'optimisation en ingénierie et maintenance avec le directeur, incluant le suivi budgétaire.

Infrastructures & Équipements : Participer à la conception des aménagements d'usine, la recherche de solutions et le choix d'équipements.

Gestion des fournisseurs : Rédiger les devis et communiquer avec des fournisseurs locaux et internationaux (anglais requis).

Conformité & Qualité : Rédiger et gérer les contrôles de changement (CC), CAPA et qualifications d'équipements/locaux (EQ).

Profil recherché :
Compétences clés : Rigueur, minutie, structure et excellente gestion des priorités et du travail sous pression.

Résolution de problèmes : Habileté marquée à analyser et résoudre des problématiques complexes.

Communication & Adaptabilité : Fort esprit d'équipe, aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation aux changements.

Qualifications
Ce que vous apportez :
Formation : DEC en génie industriel, génie mécanique ou discipline pertinente.

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (milieu industriel/manufacturier).

Outils informatiques : Maîtrise de la suite MS Office, MS Project et des logiciels de DAO/CAO.

communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Summary
Si vous êtes chargé de projet ingénierie et maintenance , votre profil nous intéresse !

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.

[email protected]

2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.