Publié il y a 4 jours
Chargé(e) de comptes - ventes internes, Mascouche
@ TalentWorld
Mascouche, Québec
Responsabilités :
- Gérer un portefeuille de clients et assurer leur croissance
- Préparer les soumissions à partir des plans, devis et appels d'offres
- Effectuer les calculs de quantités de matériaux (take-off)
- Traiter les commandes jusqu'à la livraison au chantier
- Gérer les plaintes et les dossiers de non-conformité
Résumé des exigences :
- DEC en génie civil, infrastructures ou formation pertinente
- Minimum 2 ans en gestion de projet ou service à la clientèle
- Capacité à lire et interpréter plans et devis (atout important)
- Connaissance des produits d'égout et d'aqueduc (atout)
- Bonne maîtrise de la suite Office
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Génie civil, Infrastructures, Technologie de génie civil |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 56 |
| Voir la page |
TalentWolrd est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de comptes - ventes internes pour son client spécialisé dans le domaine des infrastructures souterraines (égouts - aqueducs) à Mascouche.
Tâches et responsabilités
Prendre en charge un portefeuille de clients et assurer leur satisfaction et leur croissance.
Préparer les soumissions à partir des plans, devis et appels d’offres.
Analyser les plans et effectuer les calculs de quantités (take-off de matériaux).
Conseiller les clients sur les produits d’égout et d’aqueduc adaptés à leurs projets.
Traiter les commandes complètes et assurer le suivi jusqu’à la livraison au chantier.
Coordonner les délais avec les fournisseurs et planifier la logistique des livraisons.
Répondre aux demandes techniques des clients et transmettre les documents requis.
Gérer les plaintes et assurer le suivi des dossiers de non-conformité.
Collaborer étroitement avec les représentants externes et la direction des ventes.
Profil recherché
DEC dans un domaine relié au génie civil, aux infrastructures ou toute formation pertinente.
Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet et/ou service à la clientèle.
Capacité à lire et interpréter des plans et devis (atout important).
Connaissance des produits d’égout et d’aqueduc (atout).
Excellente organisation et gestion des priorités.
Capacité d’apprentissage technique et souci du détail.
Esprit d’équipe et collaboration.
Bonne maîtrise de la suite Office
Ce que nous offrons
Poste permanent, horaire de jour du lundi au vendredi.
Salaire concurrentiel !!
Programme d’assurances collectives complet.
Programme d’épargne-retraite compétitif.
6 jours de congés de maladie (payés à 100 % s’ils ne sont pas utilisés).
Télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille.
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