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Chargé(e) de cours en psychologie
@ Cégep de l'Outaouais
Gatineau, Québec
Responsabilités :
- Transmettre des connaissances clés en psychologie
- Créer des expériences d'apprentissage interactives
- Accompagner les étudiants dans leur parcours
- Évaluer et guider les progrès des étudiants
- Collaborer avec les collègues et le milieu professionnel
Résumé des exigences :
- Baccalauréat spécialisé en psychologie requis
- Maîtrise en lien avec la discipline un atout
- Expérience en andragogie et services de garde un atout
- Expérience en enseignement collégial un atout
- Test d'évaluation linguistique avec seuil de 70 %
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Éducation |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré) |
| Domaines d’études | Psychologie |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cégep de l'Outaouais
Profil d’entreprise sauvegardé
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- Autres noms enregistrés
- Cégep de l'Outaouais
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 59 |
| Voir la page |
Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en psychologie
Programme : AEC en Techniques en éducation à l'enfance
Cours : 350-233-RL Soutien au développement global de l'enfant 2
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 45 heures
Horaire* : Cours de jour.
Lieu de travail : Cours à distance.
Date d'entrée en fonction : Le 25 janvier 2027
Date de fin : Le 12 mars 2027
Début de l'affichage : Le 9 novembre 2026
Fin de l'affichage : Le 23 novembre 2026, 23 h 59
*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine. Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout!
- Un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.
Ce que vous ferez :
- Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
- Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
- Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
- Évaluer et guider les progrès pour révéler leur plein potentiel.
- Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.
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Qualifications requises
Détenir un Baccalauréat spécialisé en psychologie.
Exigences particulières
- Détenir une Maîtrise en lien avec la discipline ou dans une discipline connexe - un atout ;
- Avoir de l'expérience en andragogie et connaissances du domaine des services de garde - des atouts ;
- Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;
- Détenir une formation en andragogie - un atout.
Tests obligatoires
Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
Remarques
Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).
En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.
Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.
Journal
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