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Publié il y a 8 jours

Chargé.e de projets

@ Société historique du Saguenay

Saguenay, Québec

22–27 $/hTemps pleinTemporaire
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SIGNAUX

Salaire :

22 $–27 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Planifier et coordonner communications et campagnes promotionnelles
  • Gérer les médias sociaux et les relations avec les médias
  • Organiser les événements et projets de l'organisme
  • Développer les partenariats et le réseau de distribution
  • Coordonner le personnel temporaire et les bénévoles

Résumé des exigences :

  • Expérience en communications ou marketing
  • Sens de l'organisation et de la coordination de projets
  • Créativité et capacité à gérer des projets variés
  • Maîtrise du français

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-29
Première détection par notre source
2026-10-30
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineMarketing
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Société historique du Saguenay

ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Chargé.e de projets

Nous t’offrons l’occasion de mettre ta créativité, ton sens de l’organisation et tes compétences à profit dans des projets aussi variés que stimulants! Tu pourras contribuer à des initiatives touchant la culture, le patrimoine, les communications, le marketing et l’édition.

De l’organisation d’événements à la création de nouveaux produits, en passant par les communications et le développement de partenariats, tu auras l’occasion de relever des défis diversifiés, de développer tes compétences et de voir concrètement les résultats de ton travail.

Communications

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing de l’organisme.
  • Planifier et coordonner les communications, les campagnes promotionnelles et les calendriers de diffusion.
  • Assurer la promotion des activités, des services, des événements et des projets de l’organisme.
  • Participer à la conception, au développement, à la production et à la mise en marché des produits et des publications.
  • Développer et coordonner les partenariats commerciaux et le réseau de distribution des produits.
  • Assurer la gestion des médias sociaux, notamment la création de contenus et de visuels, la programmation des publications, la veille et les interactions avec les abonnés.
  • Agir conjointement avec la direction générale dans les interactions avec les médias, notamment à la rédaction et à la diffusion des communiqués de presse et au suivi des demandes médiatiques.
  • Concevoir, produire et mettre à jour les outils de communication internes et externes, notamment les supports visuels et les documents promotionnels.
  • Planifier, rédiger, mettre en page et diffuser les infolettres.
  • Collaborer à la rédaction, à la collecte d’informations et à la validation des contenus institutionnels destinés aux publications.
  • Participer au développement du réseau de distribution des publications et aux initiatives de visibilité auprès des différents publics.
  • Organiser et coordonner la participation de la maison d’édition au Salon du livre du SLSJ et aux événements littéraires, notamment la logistique, les relations avec les auteurs et la promotion des ouvrages.

Administration

  • Planifier, organiser et coordonner les événements, les projets et les activités de la Société historique du Saguenay, en assurant le suivi des échéanciers, des ressources et des livrables.
  • Participer à la gestion des membres, notamment aux adhésions, aux renouvellements et aux communications.
  • Développer et maintenir les relations avec les partenaires, assurer le suivi des ententes et représenter l’organisme lors d’activités et de rencontres.
  • Participer à la coordination du personnel, au recrutement, à l’intégration et à l’encadrement des employés temporaires, des étudiants et des bénévoles, en collaboration avec les directions.
  • Préparer et coordonner les dossiers de candidature de l’organisme à des prix d’excellence.

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Lieux

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