Chargé.e de projets techniques

Leader dans le secteur des hautes technologies et de la fabrication avancée, notre entreprise se spécialise dans la conception d'équipements de pointe et la production de matériaux métalliques destinés à l'impression 3D (fabrication additive). Nos solutions soutiennent des industries exigeantes telles que l'aéronautique, le médical et l'ingénierie de pointe à travers le monde.

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement dynamique, sécuritaire et axé sur l'innovation, où la rigueur technique et la collaboration sont au cœur de nos réalisations.

À propos du mandat
Vous recherchez un défi stimulant au cœur des technologies de pointe ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets techniques passionné(e) et méthodique pour se joindre à une équipe d'ingénierie innovante pour un mandat de 12 mois.

Dans ce rôle, vous serez le chef d'orchestre de la réalisation, de la gestion et de la conformité d'équipements spécialisés (transport pneumatique, tamisage de poudres métalliques) destinés à nos procédés industriels.

Avantages
Ce que nous offrons
💻 Mode de travail flexible : Formule hybride avec télétravail disponible une fois la période d'intégration complétée.

🏢 Cadre de travail stimulant : Un environnement combinant le bureau et le terrain (usine), parfait pour voir concrètement l'aboutissement de vos projets.

💡 Projets d'avenir : Une immersion complète dans le secteur en pleine expansion de la fabrication additive métallurgique.

Responsabilités
Vos responsabilités et défis au quotidien
En collaboration directe avec le responsable de l'ingénierie et l'équipe technique, vous aurez pour mission de :

🎯 Gérer les projets d'ingénierie : Piloter la réalisation d'équipements de traitement de poudre métallique, du respect des exigences client jusqu'à la livraison.

🛠️ Planifier et tester : Élaborer les plans de tests, gérer les données d'ingénierie et participer activement aux tests expérimentaux en usine et sur le site client (FAT / SAT).

🛡️ Sécurité & Conformité : Diriger les analyses de risques (FMEA, Dust Hazard Analysis, Sécurité Machine) et veiller au respect des normes industrielles applicables (NFPA, ISO, UL).

🔍 Résolution de problèmes : Documenter et analyser les causes racines des enjeux techniques rencontrés lors du procédé.

✍️️ Documentation technique : Collaborer à la rédaction des manuels d'opération et assurer une traçabilité rigoureuse des projets.

Qualifications
Profil recherché
Les indispensables :

Formation : Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie

Expérience : Au moins 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projets techniques en milieu industriel.

Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word).

Qualités personnelles : Rigueur administrative, autonomie, grand sens de l'organisation et aptitudes marquées pour le travail d'équipe et la communication.

Les atouts qui feront la différence :

Compréhension des schémas de procédés et d'instrumentation (P&ID).

Capacité à lire des dessins techniques (mécaniques et électriques).

Connaissances en manipulation de poudres métalliques, en sécurité machine et normes d'équipements explosion-proof (zones ATEX/NFPA).

Sommaire
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Pour appliquer : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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