Publié le mois dernier
Chauffeur
@ Enterprise Mobility
Dorval, Québec
Salaire :
17,13 $ de l’heure
Responsabilités :
- Transporter les véhicules de la flotte entre succursales
- Conduire et livrer les véhicules localement ou à l'extérieur de la région
- Conduire les clients vers leur destination de façon sécuritaire
- Organiser la feuille de route et compléter les documents
Résumé des exigences :
- Permis de conduire valide classe 5 du Québec
- 36 mois ou plus d'expérience de conduite
- Au plus 2 infractions ou accidents responsables sur 3 ans
- Autorisation de travailler légalement au Canada
- Capacité de soulever jusqu'à 30 livres
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · icims
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-18
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Transport et conduite |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 25 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Véhicule, Extérieur, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · soulever 30 lb · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé |
| Vérifications | drogues et alcool |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Rabais employé, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Enterprise Mobility
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
At Enterprise Mobility™ we are paving a new way forward by creating better experiences for how we move. We give people around the world the ability to connect in ways that suit their unique needs. It’s a bold idea that has defined our purpose-led, people-first organization for over 65 years, and it’s one that we continue to strive toward with every journey. Through our trusted brands and our portfolio of offerings, we aim to reach the highest levels of customer service with each interaction. And we invest in — and care about — each other, our communities and every journey. It’s a point of pride and distinction, rooted in our origins. It’s how we grew from a pioneer with a fleet of seven cars to a global mobility leader with more than 90,000 team members around the world. And it’s what will continue to drive the future of the organization and mobility itself. Over the years, we’ve learned moving forward isn’t a simple matter of going from point A to B. Today, mobility is the movement of people and goods. It goes beyond the vehicles we drive to encompass an integrated way of travel that meets every individual’s unique needs and preferences. That is why it’s our vision to be the world’s best and most trusted mobility company. As mobility continues to evolve, we'll continue to innovate to work toward a reimagined mobility future that is more accessible, efficient and sustainable for all.
- Abonnés LinkedIn
- 172 889
- Personnes associées sur LinkedIn
- 68 134
- Bureaux déclarés
- 600 Corporate Park Drive, St. Louis, Missouri 63105, US
- Catégories d’activité
- Fleet Management
- Subscription Service
- Car Sharing
- Consulting
- Software
- Transportation
- Travel Agency
- SEO
- Tourism
- Rental
- Web Apps
- Automotive
- Quality Assurance
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Enterprise Holdings
- Enterprise Mobility
- Spécialités
- customer service
- Career Growth
- Car Sales
- Car Rentals
- Mobility Solutions
- Military Hiring
- Veteran Hiring
- Entry Level Hiring
- Travel
- Business Travel
- Fleet Management
- and Careers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
At Enterprise Mobility™ we are paving a new way forward by creating better experiences for how we move. We give people around the world the ability to connect in ways that suit their unique needs. It’s a bold idea that has defined our purpose-led, people-first organization for over 65 years, and it’s one that we continue to strive toward with every journey. Through our trusted brands and our portfolio of offerings…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Travel Arrangements |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | St. Louis, Missouri |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | customer serviceCareer GrowthCar SalesCar RentalsMobility SolutionsMilitary HiringVeteran HiringEntry Level HiringTravelBusiness Travel |
| Offres sur Jobsy | 284 |
| Voir la page |
Présentation
Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que chauffeur à temps partiel.
Le chauffeur délivre les voitures et en quelques occasions, reconduit les clients, les employés ou les vendeurs dans un temps approprié et de façon sécuritaire à la destination demandée, tout en donnant un service à la clientèle de façon courtoise et professionnelle.
Ce poste est situé au 950 JEAN-PAUL LAFRAMBOISE , DORVAL, QC H9P 1A2 et offre un salaire de 17.13 $ / heure.
Nous offrons:
- Rabais employé
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices
- Formation et développement
Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendent les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients.
En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de Saint-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un chiffre d'affaires de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays.
Responsabilités
Les tâches du chauffeur comprendront, sans s’y limiter :
- Transporter les différents véhicules de la flotte d’une succursale à une autre.
- Conduire et livrer les véhicules localement ou à l’extérieur d’une région donnée, en respectant le Code de la sécurité routière.
- Conduire les clients et les véhicules vers les destinations appropriées, de façon sécuritaire et courtoise.
- Se déplacer avec un autre chauffeur afin de livrer ou récupérer un ou plusieurs véhicules.
- Organiser la feuille de route et s’assurer que les documents sont complétés correctement.
Le chauffeur pourrait également être appelé à :
- Communiquer à l’aide d’un téléphone cellulaire ou d’un autre système de communication.
- Nettoyer les véhicules et/ou veiller à ce qu’ils demeurent propres durant le transport.
- Assister les clients en fournissant des indications, en expliquant les fonctionnalités du véhicule et les procédures de base.
- Aider les clients avec leurs bagages, les assister pour entrer ou sortir du véhicule et répondre à leurs besoins.
- Accomplir diverses tâches reliées au poste.
Qualifications
Doit avoir un permis de conduire valide classe 5 émis par la province du Québec avec:
o 36 mois ou plus d’expérience de conduite.
o Pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
o Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
Être en mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu’à 30 livres.
Hormis les obligations religieuses, doit être capable de travailler les horaires suivants: 25 heures par semaines, qui varient du lundi au vendredi (8h-17h).
Journal
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