Chauffeur Classe 1

Responsabilités

Résumé du poste :

Le chauffeur doit réaliser des tâches de chauffeur professionnel et doit livrer les produits aux restaurants McDonald en temps opportun, avec professionnalisme et en offrant un excellent service à la clientèle.

Les principales responsabilités du poste, sans s’y limiter :

• Être détenteur d’un permis classe 1 et être capable de conduire un tracteur-remorque de manière sécuritaire et efficace
• Inspecter son équipement afin de s’assurer qu’il est en bon état, que son réservoir est plein et qu’il est prêt à partir
• S’assurer que chaque véhicule est sécurisé et que l’unité de réfrigération est en fonction lorsque le chargement est complété
• Être responsable de l’équipement et des produits livrés
• Remplir les documents internes et de conformité requis / Inspecter l’équipement quotidiennement
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les règlements en matière de santé et sécurité mis en place par l’entreprise
• Signaler toute blessure et tout incident en temps opportun
• S’assurer que les règles et les lois applicables, ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise, sont respectées
• Respecter les règlementations gouvernementales comme le Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC) et les programmes HACCP, la Global Food Safety Initiative (GFSI), IFS (International Featured Standard) et les Bonnes pratiques des chauffeurs (BPC) et toutes règles et règlementations pour le transport.
• Autres projets et tâches connexes

Qualification

Compétences et expérience requises :

• Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente
• Trois à cinq ans d’expérience de conduite de classe 1
• Expérience en conduite de tracteur-remorque de 48’-53’
• Capacité de soulever des boîtes lourdes (jusqu’à 50 livres)
• Excellente éthique de travail et excellente gestion de temps
• Compétences interpersonnelles
• Service à la clientèle exemplaire et excellentes aptitudes en communication
• Sens de l’initiative développé et beaucoup de motivation personnelle
• La personne sélectionnée devra réussir une vérification de ses antécédents

Exigences physiques et conditions de travail

Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.

Avantages

Au sein de la Famille d'Entreprises Reyes, notre stratégie de Récompenses Totales privilégie le bien-être holistique de nos employés. Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle.

Vérification des Antécédents

Les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents.

Transparence Salariale

Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. De plus, ce rôle peut avoir l'opportunité de participer à un programme incitatif discrétionnaire, sous réserve des règles du programme.

Transparence dans l'Utilisation de l'IA

Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes.L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche.Toutes les décisions d'emploi sont prises par des examinateurs humains.