Publié il y a 2 mois
Chauffeur Classe 1 - dock à dock - Livraison local
@ Canada Cartage
Terrebonne, Québec
Salaire :
Jusqu’à 28,50 $ de l’heure
Responsabilités :
- Conduire un véhicule classe 1 sur des routes de livraison locale
- Livrer dans des commerces de détail et épiceries du Grand Montréal
- Effectuer des livraisons de quai à quai et décharger des palettes
- Effectuer des manœuvres de recul dans des espaces restreints
- Réaliser les inspections avant et après le trajet
Résumé des exigences :
- Permis de classe 1 valide et 6 mois d'expérience de conduite
- Aisance en conduite urbaine, autoroute et stationnement serré
- Capacité à soulever régulièrement jusqu'à 50 lb
- Dossier de conduite propre et vérification d'antécédents vierge
- Attitude professionnelle axée sur le client
- Flexibilité pour les fins de semaine si nécessaire
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Transport et conduite |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 44 |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Véhicule, Chez les clients, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · soulever 50 lb · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé |
| Vérifications | casier judiciaire, dossier de conduite |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Femmes |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide aux études, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Canada Cartage
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
#1 in Canadian Fleet Outsourcing
Description complète de l’entreprise
Canada Cartage is a leading national provider of customer-located, dedicated trucking services and warehouse solutions. The majority of Canada Cartage’s fleet and drivers are dedicated to specific customers and reside at their locations. Since its founding in 1914, Canada Cartage has provided a complete range of transportation services, specializing in the provision of fully outsourced, customer-located, dedicated trucking services. Canada Cartage was one of the first carriers to offer this service to Canadian companies and is currently one of the largest in the country, supplying dedicated fleet solutions to many corporations, some for more than 50 years. Canada Cartage’s operations are located in British Columbia, Alberta, Manitoba, Saskatchewan, Ontario and Quebec. OUR MISSION To be Canada’s most respected and trusted outsourced trucking fleet managers. Our customers can rely on us to represent them as well as they would represent themselves, demonstrating unparalleled dedication, accountability and leadership. They can count on us to manage—or co-manage—their fleets as if they were our own.
- Abonnés LinkedIn
- 54 463
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 876
- Bureaux déclarés
- 1115 Cardiff Blvd, Mississauga, Ontario L5S 1L8, CA
- 47 Gomez Street, Winnipeg, Manitoba R3B 0B2, CA
- 4700 102 Ave SE, Calgary, Alberta T2C 2X8, CA
- 17508 116 Ave, Edmonton, Alberta T5S 2T9, CA
- 101-10167 199 B Street, Langley, British Columbia Vim 3W0, CA
- Autres noms enregistrés
- Canada Cartage
- Spécialités
- DEDICATED TRUCKING
- WAREHOUSE & DISTRIBUTION
- FREIGHT MANAGEMENT
- and REGIONAL SERVICES
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Canada Cartage is a leading national provider of customer-located, dedicated trucking services and warehouse solutions. The majority of Canada Cartage’s fleet and drivers are dedicated to specific customers and reside at their locations. Since its founding in 1914, Canada Cartage has provided a complete range of transportation services, specializing in the provision of fully outsourced, customer-located, dedicated…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Mississauga, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1914 |
| Spécialités | DEDICATED TRUCKINGWAREHOUSE & DISTRIBUTIONFREIGHT MANAGEMENTand REGIONAL SERVICES |
| Offres sur Jobsy | 114 |
| Voir la page |
Pourquoi travailler chez Canada Cartage
Canada Cartage est l’un des principaux fournisseurs de services de transport et de logistique au Canada et possède plus de 100 ans d’expérience au service des entreprises partout au pays. Grâce à notre réseau national de terminaux et de centres de distribution, nous offrons des solutions de parc de véhicules dédié, de transport de marchandises et de chaîne d’approvisionnement à plusieurs des plus grandes marques canadiennes. Nous sommes fiers d’être reconnus comme Top Fleet Employer par Trucking HR Canada, comme Employer of Distinction, ainsi que comme l’un des Canada’s Best Employers de Forbes.
Opportunité de carrière
Description :
Gagnez jusqu'à 28,50 $/heure sur des parcours locaux, de retour à la maison chaque soir, avec des avantages sociaux complets (médicaux/dentaires/vue) et une cotisation de l'employeur au REER au sein d'une entreprise reconnue comme un employeur canadien de confiance depuis plus de 100 ans.
Si vous êtes un chauffeur de classe 1 axé sur la sécurité qui tire fierté d'un travail bien fait, nous vous voulons dans notre équipe. Il s'agit de parcours locaux uniquement — vous serez de retour chez vous à la fin de chaque quart de travail. Basé à Terrebonne, QC.
Ce que vous gagnerez et ce dont vous profiterez :
- Jusqu'à 28,50 $/heure
- Parcours locaux — de retour à la maison chaque soir
- Avantages sociaux collectifs complets — soins médicaux, dentaires et de la vue
- Assurance vie + régime de retraite d'entreprise / cotisation REER de l'employeur
- Vacances payées, congés de maladie payés et journées personnelles
- Remboursement des frais de scolarité + bourses d'études annuelles pour vos enfants
- Semaine de reconnaissance des chauffeurs, BBQ, prix de reconnaissance et rabais aux employés (hôtels, gyms, forfaits cellulaires et plus)
- Véritable avancement de carrière — reconnu comme un Top Fleet Employer (Trucking HR Canada) et l'un des meilleurs employeurs selon Forbes
Les détails :
Lieu (Répartition) : Terrebonne, QC — livraisons locales.
Type : Temps plein
Horaire et heures de début :
- Quart de jour : Lun–Sam (5 jours/semaine), début tôt le matin.
- Quart de soir : Lun–Ven, début en début d'après-midi.
- 8–10 heures/jour
Ce que vous ferez :
- Conduire en toute sécurité un véhicule de classe 1 sur des routes de livraison locale en magasin
- Livrer dans des commerces de détail et des épiceries dans le Grand Montréal et les régions environnantes
- Effectuer des livraisons de quai à quai ou décharger des palettes avec un transpalette électrique (remorque frigorifique ou fermée)
- Effectuer des manœuvres de recul précises dans des espaces restreints
- Effectuer des inspections avant et après le trajet (ronde de sécurité) et respecter toutes les réglementations de sécurité
- (Quart de soir : temps d'attente à prévoir lors de la cueillette)
Ce que vous apportez :
- Permis de classe 1 valide + 6 mois d'expérience de conduite
- Aisance avec la conduite urbaine et sur autoroute, le stationnement serré et les quais de chargement étroits
- Capacité à soulever régulièrement jusqu'à 50 lb (23 kg)
- Une attitude amicale, professionnelle et axée sur le client
- Dossier de conduite propre et vérification d'antécédents vierge
- Flexibilité pour travailler les fins de semaine si nécessaire
Prêt à conduire avec nous?
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Canada Cartage est un chef de file reconnu dans le domaine du transport et de la logistique au Canada, fondé sur une culture de sécurité, d'inclusion et de croissance professionnelle à long terme. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris les Autochtones, les minorités visibles et les femmes. Nous nous engageons à respecter la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées au Canada (LAPHC); si vous avez besoin d'aménagements à n'importe quelle étape, veuillez nous en informer. Les offres d'emploi sont assujetties à des vérifications préalables à l'embauche.
#workatcanadacartage
Pourquoi les gens aiment travailler chez Canada Cartage
Canada Cartage offre un milieu de travail accueillant et axé sur l’esprit d’équipe, fondé sur la collaboration et le respect, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement. Les employés bénéficient de programmes de reconnaissance qui soulignent le rendement et le travail d’équipe, d’avantages offerts par l’entreprise, notamment des rabais sur les hôtels, les activités de divertissement, les abonnements à des centres de conditionnement physique et bien plus encore, ainsi que d’activités d’équipe comme des barbecues estivaux et la Semaine de reconnaissance des camionneurs. En tant qu’organisation bien établie, Canada Cartage offre la stabilité d’une entreprise qui poursuit sa croissance tout en demeurant engagée à soutenir les collectivités où elle exerce ses activités.
Engagement en matière d’accessibilité
Canada Cartage s’engage à répondre aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.
Processus de candidature
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Canada Cartage souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, et les personnes dont la candidature est retenue pourraient devoir se soumettre à des vérifications préalables à l’emploi conformément aux politiques de l’entreprise.
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