Publié hier
Chauffeur Classe 3, Laval
@ TalentWorld
Laval, Québec
En bref
TalentWorld is hiring a Class 3 driver for one of its partners in Greater Montreal and nearby regions. The work is daily deliveries with professional customer service, Monday to Friday, 7:00 to 15:30, at $27.25/hour, permanent full-time. Benefits include group insurance, a pension plan with employer contribution up to 4%, and three weeks of vacation.
Salaire :
27,25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Effectuer les livraisons sur le territoire du Grand Montréal
- Assurer le transport sécuritaire des marchandises
- Offrir un excellent service à la clientèle
- Veiller au bon état du véhicule
- Respecter les itinéraires, horaires et consignes de sécurité
Résumé des exigences :
- Permis de conduire classe 3 valide
- Excellent dossier de conduite
- Idéalement 3 à 5 ans d'expérience comme chauffeur classe 3
- Français et anglais fonctionnels
- Bonnes aptitudes en service à la clientèle
- Autonomie, fiabilité et débrouillardise
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Véhicule, Chez les clients, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Permis de conduire classe 3 |
| Permis de conduire | exigé |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide aux études, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 62 |
| Voir la page |
Offre d’emploi – Chauffeur Classe 3
Territoire : Grand Montréal et régions avoisinantes
Horaire : Lundi au vendredi, de 7h à 15h30
Salaire : 27,25 $/h
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Vous aimez la conduite et le contact avec la clientèle ? Vous recherchez un emploi stable qui vous permet de rentrer à la maison chaque soir ?
TalentWorld est à la recherche d’un chauffeur classe 3 pour l’un de ses partenaires. Vous serez responsable d’effectuer différentes livraisons sur le territoire du Grand Montréal et des régions avoisinantes, tout en offrant un service à la clientèle professionnel et courtois.
Profil recherché
Personne fiable et responsable, avec un bon sens de l’organisation.
Bonne attitude professionnelle et excellent service à la clientèle.
Autonomie et capacité à bien gérer son temps sur la route.
Souci du détail et respect des consignes de sécurité.
Capacité d’adaptation et flexibilité selon les besoins du transport.
Responsabilités – Chauffeur Classe 3
Effectuer les livraisons sur le territoire du Grand Montréal et des régions avoisinantes.
Assurer le transport sécuritaire des marchandises.
Offrir un excellent service à la clientèle lors des livraisons.
Représenter l’entreprise de façon professionnelle auprès des clients.
Veiller au bon état du véhicule et effectuer les vérifications nécessaires.
Respecter les itinéraires, les horaires et les consignes de sécurité.
Qualifications requises – Chauffeur Classe 3
Détenir un permis de conduire classe 3 valide.
Posséder un excellent dossier de conduite.
Avoir idéalement entre 3 et 5 ans d’expérience comme chauffeur classe 3.
français et anglais fonctionnel.
Avoir de bonnes aptitudes en service à la clientèle.
Être professionnel, courtois et avoir une bonne présentation.
Faire preuve d’autonomie, de fiabilité et de débrouillardise.
Avantages offerts
3 Semaines de vacances annuelles
Assurances collectives complètes (santé et soins dentaires).
Prestations supplémentaires de soins de santé et dentaires payées par l’employeur.
Assurance invalidité et assurance-vie.
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Programme de remboursement des frais de scolarité.
Remboursement des chaussures et des lunettes de sécurité.
Programme d’achat pour les employés avec des rabais pouvant atteindre 22 %
Intéressé(e)?
Postulez dès maintenant pour le poste de Chauffeur Classe 3 et joignez-vous à une entreprise québécoise reconnue pour son savoir-faire et sa culture humaine.
Des mesures d’adaptation sont disponibles afin de soutenir votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
TalentWorld est un chef de file canadien en recrutement. Nous valorisons la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Veuillez noter que des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour soutenir le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures.
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