Chef de programme – Santé au travail

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de programme – Santé au travail à la Direction de Santé publique (DSPu). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice de Santé publique, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Elle assure la planification, l’élaboration, la coordination, la supervision et l’évaluation du programme de santé au travail, conformément aux orientations ministérielles, au Plan national de santé publique, au Plan d’action régional de santé publique ainsi qu’aux responsabilités découlant de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et du cahier des charges de la CNESST.

Elle veille à la réalisation d’une offre de services préventifs visant la protection de la santé des travailleuses et travailleurs de l’Outaouais, notamment par l’évaluation des risques présents dans les milieux de travail, la surveillance environnementale et médicale ainsi que le soutien aux employeurs dans le contrôle et la gestion des risques professionnels. Elle s’assure que les services offerts répondent aux besoins des milieux de travail ainsi qu’aux exigences de qualité, d’accessibilité, d’efficience et de sécurité.

La personne titulaire assure la gestion humaine, financière et matérielle de son secteur et mobilise des équipes multidisciplinaires réparties sur différents sites du territoire. Elle veille à l’utilisation optimale des ressources, au développement des compétences, au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire ainsi qu’à l’instauration de pratiques favorisant la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue.

Elle assure également le respect et le suivi de l’entente liant l’établissement à la CNESST, établit les liens fonctionnels requis avec sa direction régionale et rend compte périodiquement des activités et des résultats. Elle représente la Direction de santé publique auprès des partenaires concernés et contribue aux travaux de concertation provinciaux en santé au travail.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en administration, en gestion ou tout autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Certificat de 2^e cycle universitaire en gestion, relation industrielle ou autre domaine lié à la gestion (atout)
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 96 770 $

Maximum : 125 799 $

Port d’attache

104, rue Lois

*Ce poste requiert une présence régulière sur les lieux de travail. Des modalités de télétravail peuvent être offertes conformément à la politique en vigueur et avec l’approbation du supérieur immédiat.

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 24 novembre 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : [email protected] .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comprenant d’abord des tests psychométriques, suivis d’une entrevue. Prendre note que les dates d’entrevues seront les 8 et 9 décembre 2026.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.