Publié il y a 6 jours
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
@ Ateko, backed by Bell Canada
Ottawa, Ontario
En bref
Ateko, backed by Bell Canada, is hiring a senior project manager on a 12-month renewable contract to plan, coordinate and track local activities for migrating infrastructure and workloads from a client's data centres to the PCCTI consolidation programme. The role owns governance, migration waves, risk management and service continuity, and delivers the migration master plan, schedules, RACI matrix and post-wave reviews. Experience in IT infrastructure migration is required.
Responsabilités :
- Planifier et coordonner la migration vers le PCCTI
- Gérer les vagues de migration et les risques
- Produire le plan directeur, l'échéancier et la matrice RACI
- Assurer la continuité des services et les plans de bascule
- Faire le suivi des migrations et les bilans
Résumé des exigences :
- Expérience en migration d'infrastructure TI
- Expérience en gestion de projet TI
- Maîtrise de la gestion des risques
- Capacité de coordination avec plusieurs intervenants
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Gestion de projet |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Personnes handicapées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ateko, backed by Bell Canada
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 7 |
ATEKO est à la recherche d'un(e) chef(fe) de projet ayant de l'expérience en migration d'infrastructure TI.
Mandat de 12 mois renouvelable
Objectif du mandat : Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des activités locales nécessaires au transfert des infrastructures et des charges hébergées dans les Centres de traitement de l'information (CTI) de notre client vers l’environnement Programme de Consolidation des Centres de Traitement de l'information (PCCTI) en assurant la continuité des services et la maîtrise des risques.
Principales tâches :
- Gouvernance et planification
- Inventaire et préparation des migrations
- Coordination technique
- Planification des vagues de migration :
- Gestion des risques et continuité des services
- Acquisitions et prérequis
- Coordination avec le Programme de Consolidation des Centres de Traitement de l'Information (PCCTI)
- Suivi des migrations et fermeture
Livrables attendus :
- Plan directeur de migration Centres de traitement de l'information (CTI) → Programme de Consolidation des Centres de Traitement de l'Information (PCCTI)
- Échéancier intégré avec jalons et responsables
- Inventaire consolidé des systèmes et infrastructures
- Matrice des dépendances applicatives
- Matrice RACI
- Registre des risques, enjeux, décisions et actions
- Plan des vagues de migration
- Tableau de bord d'avancement
- Plans de bascule et de retour arrière
- Comptes rendus et redditions de comptes
- Bilan après chaque vague de migration
Accessibilité :
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à [email protected] pour prendre des dispositions.
Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à [email protected]
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