Publié il y a 8 jours
Chef de service du génie biomédical - Maintenance des équipements biomédicaux
@ Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, Québec
Salaire :
96 770 $–125 799 $ par année
Responsabilités :
- Gérer et superviser les services de maintenance des équipements biomédicaux
- Planifier la maintenance préventive et gérer les interventions correctives
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et la gestion des AAR
- Coordonner l'introduction de nouveaux équipements et les fournisseurs
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion de services
- Maîtrise de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (Octopus-GBM)
- Forte capacité en gestion du changement et résolution de problèmes
- Habiletés de communication et sens éthique élevé
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Hôpital ou clinique, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Santé Québec Montérégie-Est
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Le CISSS de la Montérégie-Est offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno-de-Montarville et les environs. Une équipe de plus de 16 000 employés et 800 médecins y mettent à profit leur expertise dans les différentes installations : • 3 hôpitaux (Hôpital Honoré-Mercier, Hôpital Pierre-Boucher et Hôtel-Dieu de Sorel); • 16 CLSC; • 16 centres d’hébergement; • 19 installations dédiées aux jeunes en difficulté.
- Abonnés LinkedIn
- 24 442
- Personnes associées sur LinkedIn
- 2 721
- Bureaux déclarés
- 2750, boul Laframboise, Saint-Hyacinthe, Québec J2S 4Y8, CA
- 575, rue Adoncour, Longueuil, Québec, CA
- 2750, boul Laframboise, Saint-Hyacinthe, Québec J2S 4Y8, CA
- 1333, boulevard Jacques-Cartier Est, Longueuil, Québec J4M 2A5, CA
- 400, avenue de l'Hôtel-Dieu, Sorel-Tracy, Québec J3P 1N5, CA
- Autres noms enregistrés
- CISSS de la Montérégie-Est
- Santé Québec Montérégie-Est
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Le CISSS de la Montérégie-Est offre des services de santé et des services sociaux à la population de son territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno-de-Montarville et les environs. Une équipe de plus de 16 000 employés et 800 médecins y mettent à profit leur expertise dans les différentes installations : • 3 hôpitaux (Hôpital Honoré-Mercier, Hôpital…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Government Administration |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint-Hyacinthe, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 2015 |
| Offres sur Jobsy | 243 |
| Voir la page |
Chef de service du génie biomédical (GBM) - Maintenance des équipements biomédicaux
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.
Une culture d’organisation axée sur l’humain!
Une carrière qui a du sens
Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.
Ce que nous offrons
- Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).
Ce que vous trouverez
- Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers;
- Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion;
- Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion;
- Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration;
- Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
- Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!
Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.
Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.
Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Le chef de service est responsable de la gestion et de la supervision des services d'entretien, de réparation et de maintenance des équipements médicaux. Ce rôle implique de planifier les inspections préventives, de gérer les dépannages pour éviter les bris de services, d'assurer la calibration des appareils et de coordonner les opérations pour garantir le bon fonctionnement des équipements, la sécurité des patients et la conformité réglementaire.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La personne titulaire du poste devra :
- Suivre le cycle de vie des équipements (acquisition, utilisation, maintenance et mise au rebut);
- Inventorier et gérer tous les équipements biomédicaux via le logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) : Octopus-GBM;
- Poursuivre l’élaboration du plan de maintenance préventive en partenariat avec l’équipe d’ingénieurs;
- Gérer les interventions correctives en cas de panne;
- Gérer la traçabilité des interventions de maintenance et des incidents dans l’Octopus.
- Gérer les AAR (avis, alertes, rappels) liés aux équipements GBM;
- S'assurer que tous les équipements répondent aux normes de sécurité;
- S’assurer de la formation adéquate des techniciens GBM et fournir un appui technique aux secteurs cliniques;
- Gérer l’installation sur site lors de l’introduction ou du remplacement de nouveaux équipements médicaux;
- Gérer l’introduction des nouveaux équipements dans les différents sites (interopérabilité, connectivité, collaboration avec les équipes de cybersécurité);
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de physiciens dans les dossiers d’acquisition, rehaussement ou remplacement;
- Collaborer avec les fournisseurs et les approvisionnements pour les contrats de services, les appels de services, les réparations, les formations et autres;
- Collaborer, s’impliquer ou gérer les différents comités qui lui sont attribués;
- Déplacements fréquents entre les 3 RLS de l’organisation : Longueuil, Saint-Hyacinthe et Sorel.
Journal
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