Chef d'équipe assurance qualité - QA Lead - Remote

Un chef de file canadien de premier plan dans le secteur des services financiers et des assurances recherche un(e) Chef d'équipe assurance qualité (QA Lead) pour piloter l'ensemble des initiatives de contrôle de la qualité sur des systèmes d'entreprise d'envergure. Dans ce rôle à fort impact, vous agirez à titre de pilier opérationnel des normes de qualité en prenant la responsabilité complète des stratégies d'essai, de l'exécution transfonctionnelle et de la préparation aux mises en production. Vous ferez le pont entre la gestion de produit, l'architecture, le développement et les unités d'affaires afin de garantir la livraison de solutions répondant aux plus hauts standards de l'industrie.

Avantages
Intégrez une institution financière majeure engagée dans la modernisation de son écosystème numérique.

Environnement de travail axé sur la collaboration, la flexibilité, l'autonomie et le leadership technique.

Rémunération globale concurrentielle accompagnée de perspectives d'avancement professionnel.

Rôle stratégique offrant une visibilité élevée sur des projets d'entreprise multi-applicatifs complexes.

Responsabilités
Stratégie et planification : Concevoir les cadres d'essais globaux, définir le périmètre des projets, cartographier les dépendances techniques, évaluer les risques et fixer des critères d'acceptation rigoureux.

Pilotage de l'exécution : Diriger la conception, la révision et l'exécution pratique des suites de tests fonctionnels, d'intégration, de régression et de bout en bout.

Coordination transfonctionnelle : Collaborer avec les équipes applicatives, les responsables de livraison et les fournisseurs externes pour éliminer les goulots d'étranglement et harmoniser les flux de dépendances.

Gestion des anomalies et UAT : Animer les comités de triage des défectuosités, accompagner les responsables d'affaires durant les essais d'acceptation (UAT) et valider la stabilité post-déploiement.

Gouvernance et suivi : Assurer la transparence de la santé des projets, signaler les risques de manière préventive et fournir des recommandations éclairées à la direction.

Qualifications
Au moins 7 ans d'expérience concrète en assurance qualité logicielle, incluant une expérience avérée dans un rôle de leadership QA.

Expertise démontrée dans l'élaboration de plans d'essai globaux et la conversion d'exigences d'affaires complexes en stratégies de test robustes.

Solide expérience de coordination au sein d'écosystèmes multi-applications évoluant dans des environnements Agile/Scrum ou itératifs.

Maîtrise des essais fonctionnels, d'intégration et de bout en bout, de la gestion du cycle de vie des anomalies et du soutien aux essais UAT.

Excellentes compétences relationnelles et capacités de communication pour interagir efficacement avec les profils techniques et les décideurs d'affaires.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Poste : Chef d'équipe assurance qualité (QA Lead)

Lieu : Grand Montréal, QC (Hybride)

Type d'emploi : Temps plein / Contractuel

Secteur : Services financiers et assurances

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.