Chef d'équipe en mécanique du bâtiment

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! En tant que leader mondial en génie-conseil, nous cultivons un environnement de travail humain, inclusif et stimulant, centré sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets d’envergure, portés par un savoir-faire reconnu et des technologies de pointe;

• Des équipes engagées, dans un environnement qui favorise l’intrapreneuriat et le développement professionnel;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Une organisation où la simplicité guide les façons de faire;

• Bénéficier d’avantages sociaux dès l’embauche, notamment des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de 4 %, un régime d’achat d’actions, des bureaux rénovés, un horaire terminant à 12h30 les vendredis pour mieux profiter de vos fins de semaine, télémédecine 24/7, possibilité de cumuler des heures en banque, 5 jours fériés durant les fêtes, un club social actif, et bien plus encore!

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Bâtiment » en tant que chef d’équipe en mécanique du bâtiment!

Bureau: Laval ou Boucherville, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

Leadership, mobilisation et culture d’équipe

• Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe afin de favoriser l’atteinte des objectifs, le développement des compétences et l’autonomie;

• Promouvoir une culture de collaboration, d’inclusion, d’innovation, d’imputabilité et d’engagement;

• Favoriser la participation des employés à la résolution de problèmes, à l’amélioration des pratiques et à la prise de décisions;

• Assurer une gestion humaine, cohérente avec les valeurs de l’organisation et orientée vers les résultats.

Planification, coordination et gestion des ressources

• Assurer l’alignement des priorités de l’équipe avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation;

• Planifier la charge de travail, répartir les mandats et optimiser l’utilisation des ressources;

• Coordonner les activités de l’équipe avec les autres disciplines;

• Organiser et diriger les rencontres statutaires afin de coordonner le travail, gérer les priorités et assurer une circulation efficace de l’information;

• Déléguer efficacement les responsabilités et assurer les suivis requis.

Suivi de la performance, gestion des enjeux et amélioration continue

• Effectuer un suivi régulier de l’avancement des projets, de la charge de travail, des échéanciers et de la performance de l’équipe;

• Identifier les risques, les enjeux et les besoins de soutien, puis mettre en place les mesures correctives appropriées ou les porter à l’attention de la direction;

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, des outils, des processus de contrôle qualité et des pratiques de gestion de projets;

• Participer à des initiatives corporatives, à des comités internes et à des projets d’amélioration organisationnelle.

Gestion des talents et développement de l’équipe

• Participer à l’intégration, à l’évaluation de la performance et au développement professionnel des membres de l’équipe;

• Identifier les besoins de formation et favoriser le transfert des connaissances, le mentorat et la standardisation des pratiques;

• Assurer la continuité des opérations en identifiant les enjeux liés à la relève, au transfert des connaissances et à la capacité organisationnelle.

Gestion technique et contrôle de la qualité

• Vérifier et coordonner les services d’ingénierie en mécanique du bâtiment avec les autres disciplines;

• Agir comme personne-ressource technique auprès de l’équipe et contribuer à la résolution des problèmes complexes;

• Concevoir et superviser la conception de systèmes de mécanique du bâtiment, notamment en plomberie, chauffage, ventilation, climatisation — CVAC — et gestion de l’énergie;

• Produire ou superviser la production des rapports techniques, devis, plans, calculs et autres documents d’ingénierie;

• Réviser les livrables afin d’en assurer la qualité, l’exactitude, la conformité aux normes applicables et le respect des standards de l’entreprise;

• Veiller au respect des standards techniques, des procédures internes, des exigences contractuelles et des normes de santé et sécurité;

Gestion de projets et contrôle financier

• Planifier, organiser et superviser la réalisation des projets afin d’assurer le respect des budgets, des échéanciers, des exigences techniques et des attentes des clients;

• Assurer le suivi financier des mandats, optimiser le contrôle des coûts et veiller à la rentabilité des projets;

• Contribuer à l’estimation des efforts, à la planification des ressources et à la préparation des échéanciers.

Relations clients et développement des affaires

• Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec les clients, les partenaires et les intervenants des projets;

• Rencontrer les clients, organiser et diriger les réunions, comprendre leurs besoins, les conseiller et proposer des solutions adaptées;

• Représenter l’équipe auprès des clients, des gestionnaires, des partenaires et des autres disciplines;

• Participer à la rédaction des offres de services et diriger ou coordonner la préparation des propositions commerciales.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie mécanique, avec spécialisation ou expérience pertinente en mécanique du bâtiment;

• Membre en règle de l’OIQ;

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente;

• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires et en coordination d’équipes techniques;

• Capacité à planifier et à diriger plusieurs projets simultanément;

• Solides aptitudes en leadership, en communication, en mobilisation et en développement des compétences;

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes;

• Expérience dans des projets institutionnels, privés ou dans tout autre domaine pertinent — un atout;

• Expérience en génie-conseil — un atout;

• Intérêt pour le développement des affaires, le mentorat et l’amélioration continue.

• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à [email protected]!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB