CHEF DU CONTRÔLE FINANCIER ET DE LA CROISSANCE COMMERCIALE

CHEF DU CONTRÔLE FINANCIER ET DE LA CROISSANCE COMMERCIALE

Rive-Sud

Les chiffres racontent une histoire. Vous, vous savez la lire — et surtout, la transformer en décisions. On a un rôle taillé pour ça.

L'OPPORTUNITÉ

Une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour ses pratiques écoresponsables, veut muscler sa fonction finance. Chaque jour, ses équipes livrent des services essentiels — hygiène, propreté, salubrité — à des milliers de clients partout dans la province.

Le mandat : bâtir une fonction finance à la hauteur de cette croissance. Vous relevez directement de la direction, avec un accès direct aux dossiers qui comptent — innovation, acquisitions, structuration.

CE QUI VOUS ATTEND

• On vous fait confiance avec les décisions qui comptent — pas seulement les rapports qui les résument.
• Une équipe qui avance ensemble, où la collaboration passe avant la compétition.
• Un accès direct aux dossiers d'acquisition et d'innovation de l'entreprise.
• Un travail qui a un sens concret : vos chiffres soutiennent des services essentiels pour des milliers de clients.
• Stabilité d'emploi, avantages complets, et une direction qui reconnaît vraiment le travail bien fait.

LE RÔLE, EN BREF

Ici, la finance ne se limite pas aux chiffres : elle pilote les décisions. Vous devenez la référence financière de l'organisation — celle ou celui qui transforme les données en choix stratégiques clairs, tout en bâtissant des bases solides pour soutenir la croissance à venir.

CE QUE VOUS FEREZ

Stratégie et croissance

• Prendre part aux dossiers d'acquisition et aux projets d'innovation de l'entreprise.
• Traduire prévisions et analyses financières en recommandations concrètes pour la direction.
• Collaborer avec des experts externes (fiscalité, TI, innovation) sur les projets stratégiques.

Gestion financière et comptable

• Superviser la fonction comptable complète — comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie.
• Livrer des états financiers fiables et à temps, conformes aux normes NCECF.
• Mener les clôtures mensuelles et annuelles.

Gouvernance et amélioration continue

• Mettre en place les contrôles internes et politiques qui protègent l'entreprise.
• Assurer la conformité aux exigences financières fédérales et provinciales.
• Repérer les gains d'efficacité — inventaires, automatisation, flux de travail.

CE QU'IL VOUS FAUT

• Bacc. en comptabilité + titre CPA.
• 5 ans et plus en comptabilité (cabinet comptable, un atout).
• Solide maîtrise des normes comptables canadiennes.
• Leadership, communication et sens de la résolution de problèmes.
• Français avancé; anglais fonctionnel (bilinguisme, un atout).

LE PROFIL QU'ON RECHERCHE

• Vision stratégique, tête froide pour les chiffres.
• Leadership qui rassemble plutôt qu'il n'impose.
• Rigueur et intégrité, sans exception.
• Curiosité naturelle pour l'amélioration continue.
• À l'aise dans le changement, partenaire naturel de la direction.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous offrons une expérience candidat simple, transparente et professionnelle. Chaque candidature est évaluée avec sérieux et équité, avec une communication claire à chaque étape. Cette opportunité vous intéresse? Postulez dès maintenant.