Chef(fe) Comptes Fournisseurs traitement factures

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Dans un contexte de transformation de la Direction des opérations financières, le chef - Comptes fournisseurs encadre, contrôle et optimise les activités de traitement des factures sans contrats normalisés ainsi que des services professionnels et des services autres. Il assure l'évolution de la fonction et des processus en cohérence avec le déploiement des solutions Ariba et Fieldglass visant la modernisation de la chaîne d'approvisionnement d'Hydro-Québec, afin d'en accroître la performance et l'efficience.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser le traitement des factures avec et sans contrat normalisé, services autres et services professionnels afin d'assurer que celles-ci soient traitées au moment opportun pour optimiser la performance de paiement, la prise d'escompte et limiter le paiement des intérêts.
• Fournir l'assistance aux requérants internes et aux fournisseurs externes.
• Assurer les contrôles opérationnels et ponctuels des transactions liées aux activités Comptes fournisseurs en fonction des encadrements de l'entreprise.
• Assurer l'application des règles fiscales, des encadrements d'entreprise et des décisions réglementaires aux systèmes de l'entreprise en ce qui concerne les transactions financières de ses domaines d'activités.
• Identifier et encadrer les informations financières et de gestion, de même que les contrôles opérationnels pertinents reliés aux activités Comptes fournisseurs pour le Groupe Direction financière et contrôle et les divisions/groupes.
• Assurer le suivi des recommandations des vérificateurs (internes, externes, VGQ) et effectuer la mise en place des plans d'actions émis en lien avec ses activités.
• Assurer la cohérence des orientations Comptes fournisseurs en matière de contrôle et de comptabilisation et fournir le soutien aux unités du Groupe Direction financière et contrôle et les divisions/groupes.
• Contribuer à l'évolution des processus Comptes fournisseurs afin d'en augmenter la performance et l'efficience.
• Assurer, en collaboration avec la direction principale Approvisionnement stratégique, l'application des meilleures pratiques de gouvernance en matière d'anti-corruption.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en comptabilité ou adminsitration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un titre comptable professionnel reconnu (ordre professionnel CPA).
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à identifier, analyser et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue.
• Avoir démontré la capacité à exercer un leadership rassembleur favorisant la collaboration, l'engagement et la performance.
• Avoir démontré la capacité de mener son équipe dans un contexte de transformation ou d’évolutions majeures.
• Avoir une bonne connaissance du processus d’approvisionnement et de comptes fournisseurs.
• Avoir une bonne connaissance du logiciel SAP.
• Avoir démontré la capacité à participer à l’implantation de nouveaux outils technologiques en collaboration avec des équipes d’autres directions.
• Avoir démontré une capacité à analyser, refondre et optimiser des processus d’affaires.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

• Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.