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Publié il y a 6 jours

Chef(fe) de division - Efficience opérationnelle (34565)

@ STM - Société de transport de Montréal

Montréal, Québec

147k–164k $/anTélétravail8+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

147 482 $–163 869 $ par année

Responsabilités :

  • Superviser les unités de la division et coordonner la planification à moyen et long terme
  • Optimiser les processus, outils et organisation du travail
  • Assurer la fiabilité des actifs et la conformité aux audits
  • Gérer les ressources humaines, budgets et processus administratifs
  • Représenter la STM auprès des partenaires et des syndicats

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, administration ou domaine pertinent
  • Minimum de 8 ans d'expérience en excellence opérationnelle ou maintenance, dont 8 ans en gestion
  • MBA ou maîtrise en gestion, un atout
  • Certification PMP, un atout
  • Connaissance des principes Lean et des environnements syndiqués

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · stm

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-10-17
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
Expérience8 an(s) et plus
Expérience en gestion8 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsPMP
FormationBaccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré)
Domaines d’étudesindustrial engineering, mechanical engineering, administration, business administration
Avantages mentionnésAide au transport en commun

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

STM - Société de transport de Montréal

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Des idées qui nous transportent.

Description complète de l’entreprise

Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine. Elle emploie plus de 9 500 personnes, dont la moitié travaillent en contact direct avec la clientèle. En 2014, son budget s’élevait à plus de 1,3 G$ et la valeur de remplacement de ses actifs était estimée à plus de 26 G$. Acteur incontournable dans le secteur des transports de personnes, la STM assure plus de 80 % des déplacements en transport collectif dans la région de Montréal et plus de 70 % de tous ceux qui sont effectués au Québec. En 2014, elle a atteint un achalandage de 417,2 millions de déplacements, soit 700 000 déplacements de plus qu'en 2013. Il s’agit d’un record inégalé dans l’histoire du transport collectif à Montréal! En plus d’être au cœur du développement économique de la région de Montréal depuis 150 ans, la STM joue un rôle prépondérant dans le développement durable de la métropole. En assurant des déplacements fiables et sécuritaires, l’entreprise contribue à la protection de l’environnement et à la qualité de vie des citoyens.

Abonnés LinkedIn
107 746
Personnes associées sur LinkedIn
3 756
Bureaux déclarés
  • 800, de La Gauchetière Ouest, Portail Nord-Est, bureau 8100, Montréal, Quebec H5A 1L3, CA
  • 800 Rue de la Gauchetiere O, Montreal, QC H5A 1J6, CA
Autres noms enregistrés
  • Société de transport de Montréal
Spécialités
  • Transport en commun
  • Autobus
  • and Métro
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Quatorzième entreprise en importance au Québec, la STM assure quelque 1,4 million de déplacements par jour moyen de semaine. Elle emploie plus de 9 500 personnes, dont la moitié travaillent en contact direct avec la clientèle. En 2014, son budget s’élevait à plus de 1,3 G$ et la valeur de remplacement de ses actifs était estimée à plus de 26 G$. Acteur incontournable dans le secteur des transports de personnes, la…

ChampValeur
SecteurTruck Transportation
Taille10,001+ employees
Siège socialMontréal, Quebec
Type d’organisationGovernment Agency
Fondée en1861
SpécialitésTransport en communAutobusand Métro
Offres sur Jobsy61
LinkedInVoir la page
Description

Principales fonctions

En tant que Chef(fe) de division, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice génie et services techniques. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions en lien avec l’optimisation des pratiques opérationnelles en support aux équipes d’exploitation et de l’entretien afin d’assurer la livraison du service dans les secteurs bus et métro et d’accélérer la transformation de notre organisation en intégrant les principes du Lean Management, à promouvoir une culture d'amélioration continue et à mener des initiatives à fort impact visant à augmenter la productivité, la performance opérationnelle, la qualité, la fiabilité et l'exécution des mandats. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives en matière d’efficience opérationnelle, ainsi que la revue des risques associés. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats :

  • Assurer la gouvernance, la surveillance de la performance des actifs (bus, métro, infrastructures et équipements fixes), de l’analyse des défaillances techniques et du développement de pratiques avancées de fiabilité pour optimiser la disponibilité et la durabilité pour les sections Fiabilité et performance technique, ainsi que Génie industriel.
  • Optimiser les processus, les outils, l’organisation du travail et les aménagements opérationnels afin d’améliorer l’efficience, la performance et l’efficacité économique.
  • Assurer la conformité des solutions d’ingénierie en fiabilité, des normes établies en génie industriel et des plans d’actions issus des audits de la vérification générale internes/externes.

Plus spécifiquement, vous :

  • supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;
  • vous assurez que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle;
  • coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division;
  • assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes;
  • secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation;
  • conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur;
  • gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur;
  • encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction;
  • entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux;
  • représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels;
  • assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous:

  • Détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en génie industriel, en génie mécanique, en administration ou dans un domaine pertinent.
  • Détenez une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou en gestion (considéré un atout).
  • Possédez un minimum de 8 ans d'expérience en Excellence Opérationnelle, en amélioration continue, en production ou en maintenance au sein d'environnements manufacturiers ou industriels dont un minimum de 8 années d’expérience en gestion.

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Certification PMP - un atout
  • Connaissance des environnements syndiqués
  • Excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing, incluant les indicateurs de performance, les piliers et les outils d'amélioration continue (5S, cartographie de processus, etc.)
  • Maîtrise de la suite Office 365
  • Connaissance de l’environnement SAP
  • Orientation client, centré résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, rigueur

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!


Conditions de travail

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Plus spécifiquement pour ce poste:

Lieu de travail : Crémazie (Plateau Youville)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 147 482 $ 163 869 $

Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler

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    Jira, Confluence

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    5+ ansCandidates need a bachelor's degree in mechanical engineering, computer science or a related field and at least five years of Teamcenter or PLM experience. They must know modules such as Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management and Active Workspace, plus SQL, Java, C/C++, JavaScript, XML, ITK, SOAP and REST, and speak French and English professionally.

    Siemens Teamcenter, Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management, Active Workspace

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    2+ ansCandidates need 2-5 years of experience as a trainer or technical lead, and a diploma in aviation maintenance (a related bachelor's is an asset). They need hands-on engine module skills, knowledge of aviation regulations, and fluency in French and English.

    CFM56 engine

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