Publié il y a 11 jours
Chef.fe de groupe, Opérations
@ Énergir
Magog, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Notre Expérience Employé
- Formation universitaire en lien avec l'emploi ou diplôme d'études collégiales dans un domaine technique.
- Environ 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement syndiqué.
- Connaissance de l'environnement Microsoft Office.
- Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens…
- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à…
Outils et compétences
CollaborationDispatchingProcess improvementResearchTeam leadershipMicrosoft OfficeEnglishOrganise labourEmployee relationsDemonstrate curiosity
Avantages mentionnés
Régime de retraiteCongés payés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Énergir
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
Lieu de travail: Estrie (4314 rue Sherbooke, Magog)
Type de poste: Régulier
Horaire : 40h/semaine effectuées sur 4 jours de 7h à 17h
Véhicule : un véhicule utilitaire sera fourni pour vos déplacements bureau / maison
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, C'est
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre Expérience Employé
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche.
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Votre Gestionnaire Marysol Beauséjour, Vous Propose
Relevant de la Directrice du bureau d’affaires de l’Estrie, la personne titulaire du poste assure la gestion des opérations d'une équipe terrain couvrant la zone Estrie. Elle coordonne les activités quotidiennes, accompagne les technicien·ne·s et les commis et veille à la réalisation sécuritaire, efficace et conforme des travaux. Présente régulièrement sur le terrain, elle soutient les équipes dans leurs interventions et contribue à la gestion des situations d'urgence. Elle travaille en étroite collaboration avec son homologue afin d’assurer une couverture efficace du territoire et une utilisation optimale des ressources. Dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement, elle contribue également à l'amélioration continue des façons de faire.
Principales responsabilités
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
Type de poste: Régulier
Horaire : 40h/semaine effectuées sur 4 jours de 7h à 17h
Véhicule : un véhicule utilitaire sera fourni pour vos déplacements bureau / maison
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, C'est
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre Expérience Employé
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche.
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Votre Gestionnaire Marysol Beauséjour, Vous Propose
- Contribuer directement à la sécurité, à la continuité des opérations et à la qualité des interventions sur un vaste territoire.
- Travailler en proximité avec les équipes terrain, l'autre chef de groupe et plusieurs partenaires lors des opérations courantes et des urgences.
- Évoluer dans un quotidien varié qui combine présence terrain, gestion d'équipe, coordination opérationnelle et résolution d'imprévus.
Relevant de la Directrice du bureau d’affaires de l’Estrie, la personne titulaire du poste assure la gestion des opérations d'une équipe terrain couvrant la zone Estrie. Elle coordonne les activités quotidiennes, accompagne les technicien·ne·s et les commis et veille à la réalisation sécuritaire, efficace et conforme des travaux. Présente régulièrement sur le terrain, elle soutient les équipes dans leurs interventions et contribue à la gestion des situations d'urgence. Elle travaille en étroite collaboration avec son homologue afin d’assurer une couverture efficace du territoire et une utilisation optimale des ressources. Dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement, elle contribue également à l'amélioration continue des façons de faire.
Principales responsabilités
- Coordonner les opérations quotidiennes, ajuster les affectations selon les besoins et contribuer à la réalisation des programmes annuelles d’entretien de réseau gazier.
- Superviser et accompagner les employé·e·s syndiqué·e·s en assurant une présence régulière sur le terrain.
- Veiller à l'application des normes, des procédures de travail ainsi que des pratiques de santé et sécurité.
- Gérer les imprévus et les situations d'urgence sur le terrain en coordonnant les ressources et les différent·e·s intervenant·e·s.
- Travailler en étroite collaboration avec son homologue, la répartition et les différentes équipes afin d’assurer une coordination efficace des activités sur le territoire.
- Mobiliser, développer et encadrer les employé·e·s afin de soutenir l'atteinte des objectifs de l'équipe.
- Collaborer avec les équipes internes, les représentant·e·s syndicaux·ales, les entrepreneur·e·s et les services d'urgence selon les besoins.
- Participer aux initiatives d'amélioration continue et aux projets opérationnels, et effectuer les suivis administratifs requis.
- Formation universitaire en lien avec l'emploi ou diplôme d'études collégiales dans un domaine technique.
- Environ 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement syndiqué.
- Compréhension des réalités propres aux métiers techniques et intérêt marqué pour l'apprentissage des activités terrain, sans qu'une expertise préalable du réseau gazier soit requise.
- Connaissance de l'environnement Microsoft Office.
- Anglais de niveau fonctionnel en raison d'interactions possibles avec la clientèle*.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire desservi.
- Disponibilité pour assurer une garde 24/7, pendant une semaine selon une rotation d’environ quatre à cinq semaines.
- Mobiliser et rallier une équipe syndiquée autour des priorités opérationnelles.
- Collaborer avec les équipes et les différents partenaires afin de favoriser la réalisation efficace des travaux.
- Faire preuve d'un souci constant pour la santé et sécurité, la conformité et la qualité des interventions.
- Analyser rapidement les situations, exercer un bon jugement et structurer les interventions en contexte d'urgence.
- Organiser le travail et adapter les priorités lorsque les besoins opérationnels évoluent.
- Démontrer de l'autonomie, de la débrouillardise et de la proactivité dans la recherche de solutions.
- Communiquer avec tact et clarté et maintenir des relations de travail constructives.
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture afin de développer sa compréhension des réalités techniques et opérationnelles.
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
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