Publié il y a 3 heures
Chef(fe) de salle
@ Parc Oméga Inc.
Québec
Salaire :
17 $ de l’heure
Responsabilités :
- Accueillir et placer les clients, gérer les réservations et l'encaissement
- Gérer les réclamations et conflits
- Planifier l'horaire des serveurs, hôtes et commis de salle
- Assurer la conformité des commandes et des plats servis
- Gérer l'inventaire et passer les commandes
Résumé des exigences :
- Leadership positif et sens de l'organisation
- Excellente connaissance des normes HACCP, MAPAQ et MSSS
- Capacité à gérer la pression et maintenir la qualité du service
- Gestion efficace des stocks et des priorités
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-13
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 36 |
| Horaire | jour, soir, jours fériés, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Restaurant ou cuisine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | HACCP, MAPAQ, MSSS |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Parc Oméga Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Au cœur de la vie sauvage !
Description complète de l’entreprise
Au cœur du Parc Oméga, il y a les animaux, la nature et toute une équipe qui travaille avec passion et engagement, jour après jour, pour préserver ce paradis et connecter les visiteurs à la nature et aux animaux ! Le Parc Oméga est un établissement accrédité par l’Association des Zoos et Aquariums du Canada (AZAC), adhérant ainsi aux normes les plus strictes en matière de santé animale. Aujourd’hui, le parc éduque et sensibilise par l’émerveillement, en offrant un environnement naturel et sécuritaire pour les animaux et en favorisant la cohabitation entre les espèces, encourageant ainsi la conservation des comportements sains et naturels. Le Parc Oméga participe à des programmes de sauvegarde d’espèces animales menacées de disparition et d’orphelins, ainsi qu’à divers projets de conservation de la faune et de la flore du Canada. Il collabore avec les instances régionales pour faire rayonner la municipalité de Montebello et la région de l’Outaouais jusqu’à l’international tout en créant des emplois motivants et inspirants où les employés s’épanouissent ! Tourné vers l’avenir avec de fortes ambitions de développement, le parc est constamment à la recherche de personnes motivées souhaitant rejoindre la grande meute Oméga dans un environnement de travail unique !
- Abonnés LinkedIn
- 701
- Personnes associées sur LinkedIn
- 43
- Bureaux déclarés
- 399 Rte 323, Montebello, Quebec J0V 1L0, CA
- Autres noms enregistrés
- Parc Oméga
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Au cœur du Parc Oméga, il y a les animaux, la nature et toute une équipe qui travaille avec passion et engagement, jour après jour, pour préserver ce paradis et connecter les visiteurs à la nature et aux animaux ! Le Parc Oméga est un établissement accrédité par l’Association des Zoos et Aquariums du Canada (AZAC), adhérant ainsi aux normes les plus strictes en matière de santé animale. Aujourd’hui, le parc éduque…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Museums, Historical Sites, and Zoos |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montebello, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1991 |
| Offres sur Jobsy | 5 |
| Voir la page |
Sommaire des responsabilités : Sous l’autorité du directeur de la terre des pionniers, le maître d’hôtel est responsable de l’accueil des clients et veille au bon déroulement du service de salle. Il assure la continuité et l’optimisation des opérations, la qualité de l’expérience client et l’atteinte des objectifs. Il a sous sa responsabilité le personnel de serveur, hôte et commis de salle.
Tâches et responsabilités :
Gestion de l’expérience client
- Organiser la salle en fonction de l’activité commerciale (réservations, groupes, etc.)
- Accueillir et placer les clients, les conseillers et susciter la consommation
- Enregistrer et gérer les réservations des clients et effectuer l’encaissement
- Veiller à la satisfaction des clients en tenant compte de leurs besoins, incluant la gestion des réclamations et conflits
- Renseigner les clients sur les activités de l’établissement
Gestion de l’équipe de salle
- Planifier l’horaire du personnel sous sa responsabilité : serveur, hôte et commis de salle
- Assurer la conformité des commandes et des plats servis
- Participer à l’élaboration de la planification des tâches à l’équipe pour la préparation du service
Gestion de la salle
- Effectuer le suivi de l’inventaire et effectuer les commandes lorsque requis
Autres tâches connexes
- Être disponible pour accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du département et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Compétences requises
- Leadership positif et sens de l’organisation.
- Excellente connaissance des normes HACCP, MAPAQ et MSSS.
- Capacité à gérer la pression et à maintenir la qualité du service
- Rigueur, autonomie et souci du détail.
- Habileté à communiquer clairement et à travailler en équipe.
- Gestion efficace des stocks et des priorités opérationnelles.
Conditions de travail :
- Horaire flexible incluant les fins de semaine et les jours fériés selon les besoins.
- Travail en contact direct avec les visiteurs.
- Poste permanent à temps plein (32 à 40 h/semaine).
- Salaire horaire de 17$ avec pourboire
- Horaire variable selon la saison et l’achalandage.
- Environnement dynamique et touristique, en cuisine.
Avantages sociaux :
- Deux (2) jours de congé maladie rémunéré;
- 4% après 6 mois, 2% de plus après 1 an et 6% à chaque année de référence (1er janvier au 31 décembre)
- Prime de rendement annuelle pouvant aller jusqu’à 10%;
- Assurance collective payée à 100% par l’employeur;
- Rabais employés sur les achats et visites au Parc Oméga Inc.;
- Vêtement de travail à l’effigie du Parc Oméga Inc. vous est fourni;
- Programme de formation continue.
La forme masculine inclut le féminin et est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte.
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