Chef.fe de service de la sécurité, Permanent

Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d’une personne mobilisatrice et engagée pour pourvoir le poste de chef ou cheffe du Service de la sécurité, au sein de la Direction des services techniques – volet Sécurité globale.

Notre établissement comprend plus de trente sites et gère un budget de plus de 1 milliard de dollars consacré aux activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires.

Dans le contexte de la transformation du réseau de la santé et de la mise en place de Santé Québec, vous évoluerez dans un environnement complexe, en constante évolution, où le leadership, l’agilité et l’innovation sont essentiels.

Cette transformation s’accompagne d’exigences élevées en matière de performance, de transparence et de responsabilité. Nous recherchons une personne reconnue pour son sens de l’imputabilité, sa capacité à mobiliser les équipes, son leadership en gestion du changement ainsi que sa rigueur en matière de gestion et d’amélioration continue.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des Services techniques – volet Sécurité globale, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations de Santé Québec et les résultats attendus.

À ce titre, vous :

• Assurez la planification, l’organisation, la coordination des interventions et la gestion de l’ensemble des activités de sécurité, et ce, sept jours sur sept;
• Menez des enquêtes de diverses natures (vols, objets perdus, plaintes à la Commissaire aux plaintes, etc.);
• Contribuez à définir les orientations en matière de sécurité des personnes ainsi que les règles de prévention, de protection et de contrôle d’accès, et veillez à leur application dans les installations sous votre responsabilité;
• Actualisez les politiques et procédures relatives à la sécurité, au contrôle d’accès, au respect de la Loi concernant la lutte contre le tabagisme et aux interventions d’urgence;
• Exercez un rôle-conseil en recommandant des mesures préventives et correctives visant à renforcer la sécurité des personnes et des biens;
• Identifiez, mettez en œuvre et assurez le suivi des mécanismes de contrôle requis afin de maintenir un environnement sécuritaire;
• Exercez un leadership mobilisateur favorisant la transformation organisationnelle et l’amélioration continue de la qualité des services;
• Planifiez et optimisez l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui vous sont confiées, dans le respect des politiques, règlements, normes et procédures en vigueur;
• Veillez au maintien et à la mise à jour du parc d’équipements de sécurité selon les meilleures pratiques de l’industrie;
• Développez et entretenez des partenariats de collaboration avec les directions, les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes pertinents, notamment les services policiers et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

Exigences

• Baccalauréat en études policières, en sécurité publique, en criminologie ou dans toute autre discipline pertinente à la fonction;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle d’encadrement ou de leadership lié aux activités couvertes par le poste;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal (un atout);
• Expérience dans une fonction de supervision de nature similaire;
• Excellente rigueur de gestion;
• Sens développé de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences clés recherchées

• Leadership mobilisateur et gestion d’équipes;
• Vision stratégique et sens des priorités;
• Gestion du changement et amélioration continue;
• Gestion des risques et prise de décision;
• Orientation vers les résultats, la performance et la qualité;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à développer des partenariats;
• Communication efficace et capacité d’influence;
• Rigueur, jugement et sens des responsabilités;
• Gestion des situations d’urgence et de crise;
• Planification, organisation et optimisation des ressources.

Rémunération : Classe salariale 37 : 91 837 $ - 119 388 $.

Port d’attache : Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction : les plus brefs délais.

Candidature :Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 octobre 2026.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]