Publié il y a 8 jours
Chef·fe de service Mécanique
@ gbi
Brossard, Québec
En bref
gbi is hiring a Chef de service Mécanique for its Énergie et industriel department to lead and develop the mechanical and piping team (heavy mechanics, industrial mechanics, piping). The role covers project management from preliminary to detailed engineering, mechanical design for green energy, chemical process and industrial projects, and business development with clients. Full-time, with a minimum of 15 years of relevant experience required.
Responsabilités :
- Gérer et développer l'équipe mécanique et tuyauterie
- Encadrer et mentorer les ingénieurs
- Piloter les projets, échéanciers et budgets
- Réaliser la conception mécanique et de tuyauterie
- Développer les affaires et les relations clients
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en génie mécanique
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Minimum de 15 années d'expérience pertinente
- Expérience en gestion de ressources humaines
- Excellentes communications en français et en anglais
- Leadership et sens de l'organisation
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Métiers de la mécanique et de l’électricité |
| Expérience | 15 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Génie mécanique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 32 |
Dans un contexte de croissance, gbi souhaite renforcer son équipe de direction au sein du département Énergie et industriel. En étroite collaboration avec la direction du département, vous serez responsable de la gestion et du développement de l’équipe mécanique et tuyauterie, qui regroupe les expertises en mécanique lourde, en mécanique industrielle et en tuyauterie. Vous contribuerez également à la réalisation de projets dans les secteurs industriel, des énergies vertes et des procédés chimiques.
Les défis qui vous attendent
Gestion et développement de l’équipe
- Planifier, organiser et diriger les ressources et les activités de l’équipe mécanique et tuyauterie du groupe industriel
- Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe et assurer un encadrement adapté à leurs besoins
- Encadrer, mentorer et soutenir le développement technique et professionnel des ressources
- Mobiliser l’équipe autour des valeurs de gbi : compétence, intégrité, humanité et passion
- Contribuer au développement et à la croissance des services en mécanique lourde, en mécanique industrielle et en tuyauterie
- Prendre en charge des projets, de l’ingénierie préliminaire jusqu’à la réalisation de l’ingénierie détaillée
- Assurer le suivi des échéanciers et des budgets des projets, en collaboration avec la direction du département
- Participer à l’ingénierie des projets et réaliser la conception mécanique et de tuyauterie dans les secteurs des énergies vertes, des procédés chimiques et des installations industrielles
- Réaliser des études, des analyses et des calculs de conception
- Participer à la préparation des plans et devis
- Contribuer au développement des affaires en identifiant de nouveaux clients, partenaires et occasions d’affaires
- Représenter gbi auprès des clients et contribuer au maintien de relations d’affaires durables
- Participer à la préparation et à la rédaction des offres de services
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Posséder un minimum de 15 années d’expérience pertinente
- Démontrer une expérience en gestion de ressources humaines
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
- Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
- Démontrer une capacité à mobiliser une équipe et à favoriser le développement des compétences
Journal
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