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Publié il y a 4 mois

Chef.fe de service principal.e, génie civil/structure

@ BBA

Mont-Saint-Hilaire, QC · Montréal, QC

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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger le service génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire
  • Assurer le leadership technique sur les ouvrages hydroélectriques
  • Développer les talents et planifier la relève
  • Atteindre les objectifs de productivité, qualité et croissance
  • Soutenir le développement des affaires et les relations clients

Résumé des exigences :

  • Expérience en génie civil ou structure, idéalement en hydroélectricité
  • Expérience en gestion d'équipes et de ressources
  • Capacité à développer les affaires et à entretenir des relations clients
  • Leadership et capacité à développer des gestionnaires

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · csod

Date publiée par l’employeur
2026-07-17
Première détection par notre source
2026-10-15
Mise à jour du dossier source
2026-10-27

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineGénie
Gestion d’équipeOui
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Domaines d’étudesGénie civil, Génie des structures

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy497
Description

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous assurerez la direction du service Génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire et veillerez à ce que ses besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des activités de ce service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les diverses disciplines et les dirigeant.e.s de l’entreprise afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et l’atteinte des objectifs du bureau.

Situé à Mont-Saint-Hilaire, le siège social de BBA est le cœur de nos opérations et le point de convergence de nombreux services partagés. Il abrite aussi le « Big-E », soit le centre d’excellence en énergie. Porté par une forte culture de collaboration, le siège social agit comme un catalyseur de collaboration entre les bureaux, permettant ainsi de mobiliser rapidement les bonnes ressources et de soutenir efficacement la réalisation des projets porteurs partout au pays et à l’international. Véritable incubateur de talents, il joue aussi un rôle clé dans le développement de la relève.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Leadership et gestion du service

  • Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et les membres de l’équipe
  • Favoriser la collaboration entre les bureaux, les disciplines et les différents services
  • Développer l’expertise, l’innovation et les meilleures pratiques
  • Contribuer au rayonnement du service à l’interne et auprès des clients

Gestion des ressources et performance

  • Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de croissance
  • Soutenir l’excellence de la réalisation des projets stratégiques
  • Assurer le maintien d’un portefeuille équilibré de projets OPEX et CAPEX
  • Favoriser la diversification des clients, des marchés et des types de mandats
  • Coordonner et optimiser l’utilisation des ressources

Excellence technique – génie civil/structure en hydroélectricité

  • Assurer le leadership technique du service civil/structure dans la réalisation de mandats complexes liés aux infrastructures hydroélectriques
  • Soutenir les équipes dans les projets touchant les ouvrages hydroélectriques majeurs, notamment les barrages, digues, évacuateurs de crues, prises d’eau, canaux d’amenée et de fuite, conduites forcées, tunnels, galeries, bâtiments de centrale, fondations d’équipements, murs de soutènement, structures d’accès et ouvrages connexes
  • Favoriser le partage des connaissances et le coaching technique
  • Agir comme référence auprès des clients et des équipes internes pour positionner l’expertise du service sur des mandats à haute valeur ajoutée

Développement des talents

  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employé.e.s
  • Soutenir le développement des compétences et de la relève
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de succession pour les postes clés
  • Accompagner les gestionnaires du service en matière de leadership

Développement des affaires

  • Soutenir les activités de développement des affaires et de repérage d’occasions d’affaires stratégiques
  • Collaborer avec les directeur.rice.s de projet, les chargé.e.s de compte client et les équipes des ventes
  • Établir et maintenir des relations durables avec les clients clés

Santé, sécurité et environnement

  • Être un ambassadeur ou une ambassadrice en matière de santé, sécurité et environnement
  • Promouvoir une culture de prévention et d’amélioration continue

Emplois semblables

  • Chef.fe de service principal.e, administrateur de système (wintel)

    Montréal, QC

    Gildan Activewear Inc.

    12+ ans5+ gestionDiplôme universitaire en technologies de l'information; 12 à 15 ans ou plus d'expérience en infrastructure TI, dont 5 ans en gestion; Solide expérience de Windows Server, Active Directory, VMware et Azure

    Windows Server, Active Directory, VMware, Azure, Pure Storage, Commvault

  • Director, Project Management Office – Eastern Canada and the Atlantic region

    Montréal, QC +2

    BBA

    Candidates need proven leadership of project management teams, experience in large-scale project delivery, and strong skills in budgeting, performance management and people development. Ability to coach and mentor staff and align PMO work with operational priorities is expected.

    Directeur.rice, Bureau de gestion de projet – Est du Canada et Atlantique

    Montréal, QC +2

    BBA

    Candidates need proven leadership experience managing project delivery, resources and budgets, and developing mid-level and senior talent.

  • Aide-serveur

    Mont-Saint-Hilaire, QC
    Temps partiel

    Strom spa nordique

    Capacité à suivre des fiches techniques; Souci du service à la clientèle

  • Gérant(e) d'épicerie de nuit

    Mont-Saint-Hilaire, QC
    45k–55k $/anTemps plein, À la journée

    Maxi

    À l'aise de travailler de nuit et de gérer une équipe; Leader présent sur le plancher; Organisé, autonome et capable de gérer plusieurs priorités

    Research, Communication skills, Manage a team, Vulnerable sector check

  • Préposé(e) aux résidents

    Mont-Saint-Hilaire, QC

    Le Groupe Maurice: Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence.

    DEP en assistance à la personne ou formation équivalente; PDSP valide (ASSTSAS); RCR/secourisme valide (CNESST)

    Research, CPR, First Aid, Leadership

  • Épicerie Assistant Gérant/Superviseur temps partiel nuit

    Mont-Saint-Hilaire, QC
    Temps partiel

    Loblaws Inc.

    Candidates need a track record in customer service excellence and sales growth, and the ability to coach and motivate a team. Loblaws Inc. also values openness to change and comfort in a fast-paced retail setting. A criminal background check is required for candidates 18 or older.

    Leadership

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

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Exclure des lieux

Mode de travail

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