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Publié il y a 2 mois

Chef(fe) d'équipe signalisation

@ Firme drh

Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Élaborer et suivre les budgets et le plan d'action du Comité
  • Organiser les rencontres et documenter les décisions
  • Représenter l'organisation auprès des instances gouvernementales et municipales
  • Conseiller les membres sur les risques et la prévention des accidents
  • Collaborer à la création de formations techniques en signalisation

Résumé des exigences :

  • DEC en génie civil ou travaux publics
  • STC-SIR-1 – Signaleur routier
  • STC-SIR-2 – Chef d'équipe en signalisation
  • SIMDUT et ASP-Construction
  • Excellentes compétences en gestion de projets
  • Aptitudes en communication et représentation

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-09-14
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis et certificationsSTC-SIR-1, STC-SIR-2, SIMDUT, ASP-Construction
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesgénie civil, travaux publics
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy27
Description

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) représente les entreprises du secteur du génie civil et de la voirie au Québec.

Nous embauchons un(e) Chef.fe d'équipe signalisation qui sera responsable de la gestion des projets liés au Comité signalisation (CS). Cette personne joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des priorités du service, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ce qui vous attend:

  • 10 jours de congés payés durant les Fêtes;
  • Assurances collectives payées à 100 % après 3 mois;
  • REER collectif avec contribution après un an;
  • Journées de maladie payées;
  • Formation continue offerte;
  • Cotisation professionnelle payée si applicable;
  • Remboursement du kilométrage et des frais professionnels (repas, hébergement, etc.) selon les politiques internes.

Vos principales responsabilités seront :

Planification stratégique et gestion

  • Élaborer, avec la direction, les budgets (prévisionnel, intermédiaire et final) du Comité signalisation, en conformité avec les orientations du conseil d’administration
  • Développer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du Comité
  • Définir et suivre des indicateurs de performance
  • Assurer l’atteinte des objectifs et la réalisation des projets dans le respect des budgets

Coordination du Comité signalisation

  • Organiser, convoquer et animer les rencontres
  • Assurer les suivis et documenter les décisions
  • Synthétiser les positions des membres et en faire rapport à la direction
  • Préparer des comptes rendus et présentations pour divers partenaires

Gestion des dossiers et représentations

  • Conseiller les membres sur les enjeux et les risques
  • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques
  • Collaborer à des initiatives visant la prévention des accidents (avec le MTMD et la CNESST)
  • Assurer la qualité des dossiers et développer des argumentaires solides
  • Représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales, municipales et associatives
  • Participer à des tables de concertation et activités sectorielles
  • Veiller au respect des règles en matière de lobbyisme

Communications et formation

  • Collaborer à la création de formations techniques en signalisation
  • Participer à la diffusion des outils et prises de position du Comité

Profil

  • DEC en génie civil / travaux publics
  • STC-SIR-1 – Signaleur routier (travailleur)
  • STC-SIR-2 – Chef d’équipe en signalisation
  • SIMDUT
  • ASP-Construction
  • Excellentes compétences en gestion de projets
  • Capacité d’analyse et esprit stratégique
  • Aptitudes marquées en communication et représentation
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Esprit d’innovation et orientation vers les résultats.

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi:

Caroline Dignard

cdignard@firmedrh.com

450 657-8880 x 223

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.


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