Chef(fe) Sécurité et opérations

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Protéger les personnes, les actifs, les revenus, l’intégrité et la réputation d’Hydro-Québec en assurant la sécurité de ses infrastructures essentielles et en soutenant la réalisation de ses objectifs stratégiques.

• Assurer la protection des personnes et des biens.
• Préserver la continuité et la fiabilité des opérations.
• Renforcer la sécurité des infrastructures essentielles.
• Soutenir la croissance et la transformation d’Hydro-Québec.
• Protéger l’intégrité et la réputation de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la sécurité et la protection des personnes et des actifs d'Hydro-Québec;
• Assurer la gestion et le suivi des activités et opérations de surveillance, de prévention et d'intervention dans sa région incluant les campements temporaires sur les chantiers d'Hydro-Québec;
• Fournir les produits de prévention et d'intervention aux installations sous sa responsabilité;
• Participer à la définition des stratégies reliées à la sécurité physique et technologique des personnes et des actifs de l'entreprise;
• Gérer les activités de planification et d'exploitation des Centraux d'alarme;
• Définir, planifier et coordonner le processus de gestion en mesures d'urgence pour la direction - Sécurité physique
• Représenter les intérêts de l'entreprise en matière d'opérations de sécurité et exercer une influence auprès des organisations du domaine de la sécurité oeuvrant dans sa région.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou sécurité publique ou criminologie ou mesuresd'urgence ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente au poste.
• Posséder de l'expérience en gestion dans un milieu syndiqué.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du domaine de la prévention et de l'intervention.
• Avoir une très bonne connaissance des opérations de sécurité.
• Avoir démontré la capacité à prendre les bonnes décisions sous pression et dans l'adversité.
• Avoir une connaissance du règlement sur la sécurité nucléaire, un atout.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
  • Agile et orienté résultats
  • Travail en équipe
  • Centré sur les clients
  • S'engage dans les améliorations et l'innovation
• Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader:
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Agit en leader de changements
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne devra:

• Se soumettre au préalable au programme civil de filtrage de sécurité du ministère de laSécurité publique et être en mesure d'obtenir le statut d'agent de la paix
• Être apte à se déplacer fréquemment.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Votre future équipe

Une équipe d’experts engagés qui exerce un leadership en matière de sécurité corporative. En collaboration avec les partenaires internes et externes, nous anticipons les risques, mettons en œuvre des solutions de protection adaptées et contribuons à la résilience des activités d’Hydro-Québec.Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe et à participer activement à des projets porteurs qui contribueront à notre succès collectif. Ensemble, nous bâtissons un Hydro-Québec sécuritaire, résilient et tourné vers l’avenir.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.