Publié il y a 8 jours
Chef marketing
@ Agropur
Saint-Hubert, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Le Chef marketing est également responsable de la gestion et de l’analyse de la performance de son portfolio de produits, de la connaissance approfondie de son marché et du suivi…
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
- Propose des projets pour la catégorie (ex. innovation, extension de ligne, etc.) alignés avec les objectifs stratégiques, permettant d’optimiser les capacités de production/conversion…
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur B2B, préférablement dans l’industrie alimentaire;
- Expérience en gestion de projets et portfolio de produits;
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Agropur
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description
Type D'emploi
Permanent
Chaque rôle chez Agropur est pensé pour créer de la valeur et contribuer à la performance collective.
Agropur est à la recherche d’un chef marketing pour joindre son équipe de St-Hubert.
Sous la supervision du directeur principal marketing et Portefeuille de produits Fromage et Beurre, le chef marketing participe activement au développement stratégique de son secteur d’activité et pilote les projets relatifs à son portfolio (innovation, extension de gamme, rénovation). Les projets et produits sont principalement destinés au secteur du détail. Le Chef marketing est également responsable de la gestion et de l’analyse de la performance de son portfolio de produits, de la connaissance approfondie de son marché et du suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité.
Un Contexte Pour Maximiser Ton Impact
Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
#salarie
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Permanent
Chaque rôle chez Agropur est pensé pour créer de la valeur et contribuer à la performance collective.
Agropur est à la recherche d’un chef marketing pour joindre son équipe de St-Hubert.
Sous la supervision du directeur principal marketing et Portefeuille de produits Fromage et Beurre, le chef marketing participe activement au développement stratégique de son secteur d’activité et pilote les projets relatifs à son portfolio (innovation, extension de gamme, rénovation). Les projets et produits sont principalement destinés au secteur du détail. Le Chef marketing est également responsable de la gestion et de l’analyse de la performance de son portfolio de produits, de la connaissance approfondie de son marché et du suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité.
Un Contexte Pour Maximiser Ton Impact
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
- Participe activement au développement et à l’exécution du plan marketing et du plan d’innovation afin d’atteindre les objectifs de croissance;
- Agit à titre d’expert de son portefeuille de produits pour les intervenants internes et les clients, fait preuve d’imputabilité;
- Pilote, à titre de chef de projets, l’équipe multidisciplinaire qui lui est attitrée pour ses mandats (nouveau produit, optimisation/simplification du portfolio, etc). Agit en tant qu’interlocuteur principal entre les différents départements (vente, finance, production, etc.);
- Évalue la performance et le positionnement des produits sous sa responsabilité de même que ceux des compétiteurs afin d’identifier les opportunités / menaces. Émet des recommandations et des plans d’action;
- Gère le cycle de vie des produits des comptes clients sous sa responsabilité;
- Propose des projets pour la catégorie (ex. innovation, extension de ligne, etc.) alignés avec les objectifs stratégiques, permettant d’optimiser les capacités de production/conversion résiduelles et répondant aux besoins des clients;
- Établit des stratégies d’abandon de produits existants non performants;
- Gère le budget marketing assigné à ses projets;
- Baccalauréat en administration (marketing) ou en gestion de projets;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur B2B, préférablement dans l’industrie alimentaire;
- Expérience en gestion de projets et portfolio de produits;
- Maîtrise les notions financières pour évaluer la profitabilité des projets (P&L)
- Excellentes habiletés analytiques, gestion des priorités et leadership;
- Orientation client marquée;
- Compréhension approfondie de la suite MS Office;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (l’anglais est requis pour collaborer avec des collègues d’autres provinces canadiennes)
Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
#salarie
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
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