Chef, soutien de l’entreprise Québec, Finances

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sous l’autorité du Directeur – Soutien de l’entreprise Québec, Finance, le Chef agira à titre de partenaire financier et supportera une équipe responsable du soutien financier aux projets d’investissement et aux programmes de frais et ristournes de l’unité d’affaires du Québec. Plus précisément, il sera amené à :

• Gérer l’analyse financière et les demandes de capital des projets d’investissement, y compris la coordination des priorités, l’émission de recommandations et la révision des dossiers;
• Coordonner les livrables financiers liés aux investissements en capital, notamment le budget annuel et les analyses financières nécessaires à la priorisation des projets;
• Agir à titre de personne-ressource et de responsable des livrables financiers pour les entreprises partenaires et fournisseurs de service financier du Québec;
• Supporter la réalisation d’analyses financières ad hoc à la demande de son supérieur et des partenaires d’affaires;
• Gérer la réalisation des livrables financiers en lien avec les programmes de frais et ristournes, y compris leur mise-à-jour, le suivi de la fidélité des magasins et l’approbation des ristournes;
• Mobiliser et développer le potentiel des membres de son équipe;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs annuels de sa fonction, ainsi qu’au processus d’amélioration continue de l’équipe;
• Contribuer à tout autre livrable financier requis par son unité d’affaires.

Exigences de l’emploi

• B.A.A. option finance ou comptabilité (titre professionnel ou maîtrise un atout);
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Connaissance avancée de Microsoft 365;
• Posséder un esprit analytique et avoir une facilité à collaborer;
• Bonnes habilités en communication;
• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités;
• Être autonome;
• Bilingue (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

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Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.